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中彰投分署「職務再設計」 讓聽損者「聽見」職場新希望

2022-05-16

勞動力發展署中彰投分署去年參與推動勞動部「單側聽損者職務再設計試辦計畫」,獲得好評迴響,今年4月勞動部將「單側聽損者」正式納入「推動職務再設計服務計畫」的服務對象,對於許多因聽力困擾但排徊在服務資源邊緣的單側聽損者可說是一項福音,尤其近來因防疫常需配戴口罩,造成他們辨識口語更加困難,職務再設計可協助單側聽損者建構更友善職場,提昇職場安全及溝通效率,重拾工作希望及信心,歡迎有需要的民眾多加運用。

中彰投分署林淑媛分署長表示,「單側聽損者」中彰投轄區申請案多為後天疾病或意外造成單側聽力損傷,引起聽不清楚交談內容或答非所問,甚至無法辨識週遭設備異常等聲響,增加職場風險,也造成自信心低落、工作成果落差,甚至影響升遷機會。經過一線服務同仁的反映,勞動力發展署於去年結合五分署嘗試推動「單側聽損者職務再設計試辦計畫」,成效良好,在今年正式將「單側聽損者」納入「職務再設計」服務範圍,讓單側聽損者也得以使用「職務再設計」服務,凡是劣耳聽力閾值在四十分貝以上,且與優耳聽力閾值相差二十五分貝以上,未持有身心障礙證明的在職勞工,經指定醫療院開立診斷書即可提出申請。

於農會工作的晴雯(化名),負責門市收銀及理貨等工作,因單側聽力狀況不佳,常因聽不清楚顧客說得話,偶有誤解產生,她提出「職務再設計」服務申請時,正值去年疫情嚴峻的6月,中彰投分署專業團隊啟動視訊評估及最少接觸的職場訪視,除了部份補助助聽器,幫助她聽清楚週遭聲音,再善用藍芽遠端麥克風,讓她聽得到較遠處客人說話,讓晴雯重新聽見工作環境中的重要聲音訊息,並可即時回應別人的詢問,讓她工作上更有效率及自信。

有關「職務再設計」服務計畫相關資訊請上臺灣就業通網站或撥打中彰投區職務再設計諮詢服務專線047-229767。

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「經典味,是歷代人傳承的智慧結晶;海洋,更是經典味的珍貴資源寶庫」,永續經典,從海洋開始。海洋,為我們帶來鮮甜海味、供應20% 以上的蛋白質來源( 其中一半來自於養殖),更儲存60% 以上的碳匯,氣候危機當前,乾淨的再生能源取代高碳排化石燃料( 煤炭、石油等) 亦刻不容緩,而全球最大碳儲存庫不是來自人們極度關注的森林,而是來自廣闊無際的大海及幽深海底,因此,如何在友善養殖中運用海洋資源達到儲碳、固碳、清理底質一舉數得,即是海洋福星團隊的關鍵技術。海洋福星團隊匯聚養殖職人、水產獸醫師、資訊科技及AIoT 技術專家,自2016 年即不斷進行專利佈局、推動核心海參育苗技術、配搭藍碳共養模式,在2020 年初正式成立海洋福星生物科技股份有限公司,並於同年一舉獲得行政院國家發展基金投資肯定。目前戮力於AIoT 導入智慧判讀,提供合作養殖業者量化生產協助,以達儲碳固碳、友善養殖的最終目的。海洋福星在2021 年春天推出『養參世家』品牌,致力於推廣自家及合作夥伴之友善綠色商品,例如獨家的海參商品、魚蝦製品、養生補品、生技產品、綠色商品等,並同時宣導氣候變遷、海洋保育觀念,期待透過科學化及數據化的養殖模式,為減輕地球暖化及儲碳固碳出一份力。全臺第一家海參育苗養殖團隊 海參,除是古今滿漢全席頭碟、皇家專享宮廷菜品外,更是華人圈經典養生珍品與年菜必備美味,海洋福星團隊深知想延續海參經典美味,唯有從臺灣海參產業的痛點著手解決( 國內海參瀕危且禁捕、100% 倚賴海外進口、售價逐年飆高等),從創建「全臺第一家海參育苗養殖團隊」開始,並獲得相關養殖專利。藍碳共養機制 投入「藍碳共養」建立生態系養殖圈,進一步從儲碳固碳著手,運用IoT 技術平臺串聯不同養殖區,並透過虛擬養殖助理導入,擴大合作業者之投入。再藉由分潤收購機制、商品研發到虛實展銷,以一條龍的模式打造能兼顧環境、減輕養殖負擔、平衡養殖風險、獲取碳價值的共養方式,以身為「世界第一家儲碳養殖業者」自許。綠色品牌‧ 養參世家全臺第一家主推儲碳養殖商品品牌、臺灣獨家首推海參周邊商品的農企業,購買養參世家商品的同時,即為化解地球暖化盡一份力,品牌以此為第一考量行動力、勝過追求產量及成本,以達永續經營。友善新創.永續經營海洋福星團隊除秉持「經典.永續.共好」初衷、朝綠色品牌發展推動經典優質好物外,期待以自有養殖模式輸出至邦交國,未來更進一步延展至妝品、健康食品,以期成為臺灣在地特色經典品牌、推向全球市場之在地品牌典範。海洋福星生物科技團隊合影