勞動力發展署中彰投分署自2017年成立「企業輔導團」，至今已輔導逾900家企業，是協助中彰投地區企業善用中高齡人力資源的重要推手，今年更將協助企業解決缺工及中高齡人力運用問題列為「企業輔導團」首要重點工作。「上蕎股份有限公司」即是經由「企業輔導團」客製化教育訓練，成功凝聚員工向心力及作業效率，並有效提升中高齡就業軟實力。
中彰投分署林淑媛分署長表示，企業輔導團透過各領域專家學者以實地親訪方式深入了解企業所遇困境，提供有效的改善建議，輔導內容包含跨世代間工作模式分享、階段性退休制度、協助中高齡者及高齡者員工排除工作障礙及提升工作效能等項目，已成功協助眾多企業優化人事制度、調整工作方法及建構中高齡及高齡者友善職場環境，進而提升企業營運效能及改善缺工問題。「企業輔導團」並可依輔導企業的需求，轉介政府相關可運用資源，如人力資源提升計畫、中高齡職務再設計、僱用獎助等，執行成效良好。
上蕎股份有限公司二代接班人張晏銘總經理表示，近年因生產項目轉型為機能襪設計及生產，也調整生產設備與製程，並建立中高齡及高齡者友善職場環境，但缺乏進修機會，導致專業知識受限、無法提升員工的效率及專業度。考量公司整體發展策略，向中彰投分署申請企業輔導團，以提升整體員工素質及專業度為輔導目的，並依委員專業建議，參與人才發展品質管理系統(TTQS)及充電起飛計畫，針對共通核心職能及各部門專業課程等，提升工作技能及效率，改善後明顯感受員工凝聚力、作業效率及向心力皆大大提升，間接也提升公司競爭力，張總經理並以該公司的經驗鼓勵企業踴躍善用這項政府資源。
為協助企業廣泛了解企業輔導團的資源運用，若有人力資源管理、調整工作方法或改善職場環境等輔導需求，或想了解促進中高齡者及高齡者就業資源，皆可向勞動部勞動力發展署中彰投分署提出申請，聯絡電話：04-23592181轉3731李小姐。