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中彰投分署提供專人「一案到底」就業服務 力挺婦女重返職場

2022-05-03

依據行政院主計總處統計,近年來45至64歲女性勞參率有持續上升的趨勢,勞動力發展署中彰投分署於110年成功協助中彰投地區逾3,500名重返職場婦女就業,欣逢母親節來臨,該分署鼓勵婦女朋友,多加運用各就業中心一案到底的就業服務,由專人協助自己重新出發,成功再就業。

中彰投分署分署長林淑媛表示,婦女常因家庭因素、婚育等需求,不得不中斷原有工作,想重返職場時卻又不得其門而入,有鑑於此,分署極力開發女性適性職缺、協助雇主提供友善職場,同時推動婦女一案到底就業服務,提供豐富多元的就業促進課程,包含協助探索自我、增進尋職技巧等就業準備內容,希望婦女在專人協助下縮短求職摸索期,順利重返職場。

時值疫情期間,為協助婦女加強求職前的準備並兼顧防疫需求,中彰投分署除原有實體課程,另加辦線上就業促進研習課程,使民眾可依需求選擇報名參加實體或線上的就業準備課程,從婦女求職前的準備,一直到就業後適應期間的需求,提供個別化就業服務計畫,結合職場學習及再適應津貼、僱用獎助津貼等各項就業促進工具,力促二度就業婦女順利就業。

育有3名子女的玲玲為照顧罹患食道癌的丈夫離開職場2年多,由於家庭經濟日漸吃緊而需要重返職場,求職卻屢受挫折,就服員運用專利註冊的「哈利找伯樂」職涯諮詢表單-履歷自傳問答題,引導她思索工作經驗與個人特質關係,為她介紹在地產業趨勢及職缺,擬定具體短期職涯目標,並協助完成專屬履歷表及模擬面試,來提升她的工作自信,進一步有計畫的陪同參加就業中心辦理的徵才活動,另由外展就服員量身開拓適性工作機會,幫助她成功獲得旅宿業雇主的錄用。玲玲表示成功再就業已3個月,不僅改善經濟又能兼顧家庭,人也更開朗與自信,感謝就服員的暖心陪伴及就業中心提供的各種協助。

中彰投分署除提供各項就業準備服務外,也結合開發友善廠商爭取工作機會,歡迎有就業需求的婦女向該分署各就業中心洽詢。

各就業中心聯絡電話如下:
台中中心 04-22225153 彰化中心 047-274271
員林中心 048-345369 南投中心 049-2224094

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「經典味,是歷代人傳承的智慧結晶;海洋,更是經典味的珍貴資源寶庫」,永續經典,從海洋開始。海洋,為我們帶來鮮甜海味、供應20% 以上的蛋白質來源( 其中一半來自於養殖),更儲存60% 以上的碳匯,氣候危機當前,乾淨的再生能源取代高碳排化石燃料( 煤炭、石油等) 亦刻不容緩,而全球最大碳儲存庫不是來自人們極度關注的森林,而是來自廣闊無際的大海及幽深海底,因此,如何在友善養殖中運用海洋資源達到儲碳、固碳、清理底質一舉數得,即是海洋福星團隊的關鍵技術。海洋福星團隊匯聚養殖職人、水產獸醫師、資訊科技及AIoT 技術專家,自2016 年即不斷進行專利佈局、推動核心海參育苗技術、配搭藍碳共養模式,在2020 年初正式成立海洋福星生物科技股份有限公司,並於同年一舉獲得行政院國家發展基金投資肯定。目前戮力於AIoT 導入智慧判讀,提供合作養殖業者量化生產協助,以達儲碳固碳、友善養殖的最終目的。海洋福星在2021 年春天推出『養參世家』品牌,致力於推廣自家及合作夥伴之友善綠色商品,例如獨家的海參商品、魚蝦製品、養生補品、生技產品、綠色商品等,並同時宣導氣候變遷、海洋保育觀念,期待透過科學化及數據化的養殖模式,為減輕地球暖化及儲碳固碳出一份力。全臺第一家海參育苗養殖團隊 海參,除是古今滿漢全席頭碟、皇家專享宮廷菜品外,更是華人圈經典養生珍品與年菜必備美味,海洋福星團隊深知想延續海參經典美味,唯有從臺灣海參產業的痛點著手解決( 國內海參瀕危且禁捕、100% 倚賴海外進口、售價逐年飆高等),從創建「全臺第一家海參育苗養殖團隊」開始,並獲得相關養殖專利。藍碳共養機制 投入「藍碳共養」建立生態系養殖圈,進一步從儲碳固碳著手,運用IoT 技術平臺串聯不同養殖區,並透過虛擬養殖助理導入,擴大合作業者之投入。再藉由分潤收購機制、商品研發到虛實展銷,以一條龍的模式打造能兼顧環境、減輕養殖負擔、平衡養殖風險、獲取碳價值的共養方式,以身為「世界第一家儲碳養殖業者」自許。綠色品牌‧ 養參世家全臺第一家主推儲碳養殖商品品牌、臺灣獨家首推海參周邊商品的農企業,購買養參世家商品的同時,即為化解地球暖化盡一份力,品牌以此為第一考量行動力、勝過追求產量及成本,以達永續經營。友善新創.永續經營海洋福星團隊除秉持「經典.永續.共好」初衷、朝綠色品牌發展推動經典優質好物外,期待以自有養殖模式輸出至邦交國,未來更進一步延展至妝品、健康食品,以期成為臺灣在地特色經典品牌、推向全球市場之在地品牌典範。海洋福星生物科技團隊合影