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-就業給力 如虎添翼- 年後缺工就業推專案 求才媒合虎哩靠!

2022-01-18

因應農曆年後產業人力需求旺,發展署將依去年底訂定的「產業缺工專案推動方案」擇定重點產業或產業聚落,展開為期1個月客製化的專案推動計畫,提供求才服務,並運用各項就業促進措施與徵才活動協助人力補實,共同打拼,讓雇主有人才、勞工有頭路!

發展署透過全國各地公立就業服務據點及台灣就業通網站,持續辦理人力媒合服務,為紓緩產業缺工及強化媒合效益,於去年底訂定「產業缺工專案推動方案」(以下稱本方案),規劃專案求才服務機制,一旦接獲外界反映特定行業有缺工的狀況,即主動聯繫確認缺工廠商名單、職缺種類與數量、工作內容與薪資待遇等具體人力需求資訊,後續並以1個月為期,展開客製化的專案推動計畫,提供專案求才服務。

據近日報載,國內營造業受台商回流投資、科技業建廠需求及房市火熱等影響致缺工議題,發展署前已於111年1月4日針對「民間及小型公共工程營建工程業」,邀請營造業勞資雙方,啟動需求確認暨就業服務措施討論會議,將由各分署儘速建置各地區營建工程主要工種(鋼筋、模板、泥水、混凝土)之「工班資料庫」資訊,另透過營造業公協會宣導營造業廠商,運用現有台灣就業通網站平台進行職缺登錄,再由各分署在地安排有需求的業者與相關營建工班直接面對面接觸,提供人才或工班媒合及必要的職業訓練。

至於外界反映年後其他產業空缺人力需求增加,發展署已提前展開專案求才服務佈局,由5分署在地擇定重點產業或產業聚落,包括科學(技)園區、工業區、住宿及餐飲業、太陽能產業、半導體製造業、螺絲螺帽零件加工業、醫療用品製造業及體育用品製造業等,依循本方案展開客製化的專案推動計畫,提供求才服務、媒合求職者或結訓學員、辦理徵才活動及運用就業促進工具等措施及服務工作。

發展署呼籲有求才需求的事業單位,可依照各地重點產業及各分署聯絡資訊,直接洽各分署辦理。發展署同時指出,在媒合過程中,往往因勞動條件不符期待未能媒合成功,對於求才雇主能提供優化勞動薪資條件,以吸引求職者投入及有助於雇主更快補實人力。

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Level 10 運用專利聲學技術,營造高質感的環境氛圍試著想像,早晨起床聽見的第一個聲音,如果是大自然的蟲鳴鳥叫,是否覺得這樣的一天充滿希望,精神也抖擻了起來;相對地,讓你醒腦的若是陣陣驚雷,震天價響伴隨著大雨滂沱,是否就讓人感到沮喪無比,莫名地無力感油然而生。聲音就是如此微妙的東西,影響著我們每天的心情,與五感之間互相牽動著,更與日常生活巧妙地融合、密不可分。樂沃天創意股份有限公司(以下簡稱 Level 10)共同創辦人劉修宇 Henry 生於音響世家,從小就沈浸在聲音及音樂的薰陶;大學畢業後因緣際會前往德國留學,期間深感東西方文化對於聲音需求的差異,為創造音響及生活中更高的附加價值,他在 2017 年創立Level 10 立志成為音響產業循環經濟實踐者。好音質搭配好音樂,美好生活不停歇2018 年,Level 10 正式發表品牌自創音響「UPSTAGE 360」,同年登上全球最大的群眾募資平台Kickstarter,並於Kickstarter募資結束後前進日本募資平台Makuake,總計全球募資超過千萬台幣。跳脫傳統音響對於聆聽環境的要求,UPSTAGE 360 響如其名,以360度全方位、回歸聲音發聲原理,透過無死角的圓球錐反射音頻,讓高音質音響體驗反璞歸真,無論人在何處,好聲音就於你耳邊繚繞。而貼心及智慧的設計,支援藍牙、智慧居家中樞 Echo Dot、ChromeCast、音源 AUX-in等,更可串聯各大音樂平台,讓好聲音不再有高門檻。異業合作調商模,多元運用新商機Henry 分享,自己對聲音的感受也是循序漸進並來自生活的體驗的,譬如學生時代運動員的背景,每次比賽前都會聽同一些音樂,熟悉的音樂帶來安全感,讓心情得以紓緩;而留學期間在歐洲體悟生活與音樂的融合,更讓他明白「聽覺心理」對一個人的影響有多深。以同樣的邏輯概念,Level 10 團隊三年來不斷拓展異業合作,例如將 UPSTAGE 360 放置於餐廳、民宿飯店、月子中心,並選用各自適合的音樂加以播放,使當下處於環境的人們,其潛意識受到聲音的包覆,享受深刻的感受和互動。此外,Henry 發現近幾年台灣於「短期租賃」有一定的市場,就像剛生產完的媽媽,會想在坐月子時實施胎教音樂,和寶寶一起紓壓放鬆。創造特定時間內的使用需求,這種新的市場消費習慣,便順勢成為 Level 10 現階段努力發展的新商模。致力循環經濟,豐富創業每一個面向為了響應聯合國永續經營的理念,Level 10 希望能以負責任的消費和生產與市場溝通,減少 3C 產品周邊用品的汰換率,使現有資源能循環再利用;而站在使用者的頻率來看,透過上述的租賃方式,在減輕客戶資金壓力之餘,也增加了商品的價值和實用性。Henry 認為,這些延伸想法或模式,都是創業後所獲得的經驗反饋,每天都有許多新的選擇等著他挖掘!如同進駐新創基地,藉由知識講座分享,使品牌觸及到更多消費者;而基地「系統化」的課程輔導、業師帶領,更讓團隊彷彿置身培養皿,隨時準備擦出令人驚豔的火花!樂沃天團隊合影