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在職勞工3年7萬 學習不斷 勞動部「產業人才投資方案」下半年課程即日起開放報名

2021-11-01

為協助在職勞工持續精進職能,勞動部勞動力發展署推動「產業人才投資方案」,凡年滿15歲以上在職勞工,有就業保險、勞工保險或農民保險身分,每3年享有7萬元訓練補助費,結訓後就能獲得80%或100%的補助,是在職勞工朋友強化個人職能的最佳資源。

羽和在金融業任職系統工程師,由於產業特性瞬息萬變,他總是持續學習新知以保持職場競爭力,近年他深知Linux系統在設計、開發和執行方面都具有安全性優勢,於是報名勞動力發展署北分署「產業人才投資方案」開辦的「企業營運與Linux安全應用實務班」,在40小時的課程中,循序漸進學習基本安裝、企業 Linux應用導入規劃、資訊系統整合建置、Open source 虛擬化規劃與執行,並透過實際範例瞭解不同技術的應用方式。羽和說:「感謝政府提供這麼好的資源,不但師資專業,更有實務應用練習,讓我結訓後順利考取LPIC證照,將所學運用在工作上,不但提升效率且降低客訴,獲得主管的讚賞與肯定。」

勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示,隨著科技日新月異,適時進修學習並關注產業最新趨勢與技術,才能保持職場競爭力不墜。勞動部「產業人才投資方案」110下半年開辦超過千門訓練課程,包括:AI科技、物聯網、電腦資訊、金融管理、3D列印、餐飲烘培及美容美髮等課程,歡迎在職勞工善用政府資源報名參訓,持續精進職能!

課程陸續開放報名,請上「台灣就業通」網站(https://ojt.wda.gov.tw/)查詢及報名,或洽詢0800-777-888。

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大家都聽過「新創加速器」,其目的在於協助新創團隊,獲得所需資源、學習專業知識、熟稔產業市場,使其快速穩健地成長,進入良好循環的商業模式。那麼,你有聽過「創作者加速器」嗎?在 KOL 當道、意見領袖出頭的時代,專屬於「個人」的影響力,勢必會隨著時間累積,變得越來越多元。跨界 Cross Over (以下簡稱為跨界),正是在這樣的理念中誕生,站在輔導的角度,讓參與者發表個人觀點,加速達到知識變現的期望。以讀書會為起點,開啟創作者加速器培訓計畫「跨界Cross Over」創辦人花芸曦 Karen,為資深媒體人出身,曾任職於三立新聞網、TVBS、世紀奧美公關,對媒體生態瞭若指掌,相關資源串接也具有極高的敏銳度。由於熱愛文字工作,在職期間有不少接案機會,進而衍生演講、出書、開設線上課程等契機,個人心法日漸累積下,經營粉絲專頁分享個人經驗。為了提升粉絲凝聚力,Karen 於 2019 年開始舉辦跨界讀書會,幾場辦下來迴響甚高,也鎖定了一群有目標、想成長的鐵粉,便在 2020 年啟動會員訂閱制。近兩年來,Karen 深感創作者個人影響力無窮,決定將跨界「品牌化」,便於2022 年提出「創作者加速器」的培訓計畫。平台循環分潤制,以互惠方式讓知識流通Karen 說明,跨界創作者可依照用戶需求,分為不同的會員方案,從基本的知識學習、社群活動參與,再到內容產製,漸進式展開各階段服務機制。使用者可依照個人需求,選擇要成為觀看獨家內容的讀者,或是發表獨到見解的創作者,且每月都可以自由更換方案,並支付訂閱費用。「跨界不只是培育創作者,也提供一個友好平台給讀者。」Karen 強調,加入「跨界創作者方案」後,即可擁有撰寫文章及導師群協助批改的權利,並自行選擇要以公開或上鎖的方式呈現,若為上鎖型文章,可根據每月平台產出數量的比例分配,獲得全平台循環分潤,也就是創作越多、獲得的分潤就越多,不僅讀者能看到深度的好文,對創作者而言更是傳遞影響力的好機會。搭上創作飛輪,提升創作的曝光機會知識輸入、知識輸出和社群連結,是跨界的三大核心,藉由三者交互連動,使創作者能感受到快速的進步。除此之外,跨界也提供媒體露出合作的機會,細分為有聲知識、專欄作家兩種型態。Karen 解釋,有聲知識指的是 Podcaster 培育計畫,由跨界投資錄音室,讓創作者可到專業的空間錄製個人節目、而專欄作家則是藉由跨界導師群批改創造者文章後,將其曝光於三立新聞網、TVBS 新聞網等主流媒體,讓好知識得以被更多人看見。在2022年,跨界正式進駐位於仁愛路的新創基地,Karen 深感獲得此地資源豐富,不管是活動場地的提供、業師群的輔導,或者基地專員耐心地協助各項疑難雜症,都讓她覺得對於新創團隊而言,基地正是一個非常溫暖的培養皿。專訪尾聲,Karen 分享創業後的心境轉折,現階段固然辛苦、充滿挑戰,但能以本身專業加以延伸,創造更大價值,並幫助不同創作者開創人生的舞台,對她來說,正是一件充滿意義且非做不可的事。「跨界 Cross Over」創辦人花芸曦