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應屆畢業青年運用勞動部雙措施 成功就業還獲加薪15.6萬元

2026-05-05

為因應國際情勢變動,以致就業市場之不穩定性,進而影響青年銜接職場,勞動部推動「支援青年就業計畫」,除積極提供各項就業促進服務,計畫期間還發給尋職津貼,找到工作並穩定就業還能再領就業獎勵;其中去年甫從大學畢業的雲林青年林坤昇,退伍後廣投履歷卻未能順利就業,所幸透過支援青年就業計畫及雲嘉南分署斗六就業中心的協助下,順利媒合生產品檢技術員職缺,又因符合缺工就業獎勵資格,總計可領到15.6萬元的獎勵金,直呼大大緩解新鮮人的生計負擔!

有感父母賺錢辛苦的林坤昇,除辦理就學貸款減輕家中負擔,大學期間還利用空閒在量販店打工賺取生活費,為了畢業就能盡快投入職場,懂事的坤昇還利用暑假期間服兵役,終於盼到畢業出社會工作,卻又因不知求職方向而盲目投履歷,不僅未能順利就業、求職信心也漸被消磨,無意間瀏覽社群軟體Threads,看到勞動部針對初次尋職青年推動「支援青年就業計畫」,抱著姑且一試的心態提出申請,並至斗六就業中心了解計畫詳情。

就服員古家芳透過諮詢了解其求職歷程後,便提供職涯諮詢、履歷健檢及職業適性測驗等服務,推導出合適的求職方向,並協助推介成功媒合至巧新科技工業擔任生產品檢技術員,林坤昇說,「支援青年就業計畫」於尋職期間除有津貼減緩經濟壓力,成功就業後還有就業獎勵金提高就業穩定性,鼓勵還在找工作青年踴躍申請,加速就業期程!此外,除前述支援青年就業計畫的獎勵金4.8萬元,又因技術員工作符合3K缺工就業獎勵,穩定就業滿18個月還可領10.8萬元,合計15.6萬元、善用勞動部資源為自己加薪。

勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示,勞動部為協助未就業連續達60日以上青年儘速就業、降低待業時間,自114年9月推動「支援青年就業計畫」,提供就業諮詢及職業輔導等服務,協助其確認職涯方向,且為降低其經濟壓力,尋職期間還可領取最高1.8萬元尋職津貼,於計畫期間若穩定工作達一定日數,就可申領加總3萬元的就業獎勵,加上尋職津貼、合計最高可領到4.8萬元,鼓勵符合資格的青年踴躍提出申請,詳細內容可參閱「投資青年就業方案第二期」網站(https://youth.taiwanjobs.gov.tw/),或至雲嘉南各就業中心或就服台洽詢。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司