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中彰投分署身障就業博覽會5/8登場 500職缺結合職業重建資源助就業

2026-04-30

    為協助身心障礙者順利求職並認識多元就業支持資源,勞動部勞動力發展署中彰投分署攜手中彰投三縣市政府,將於5月8日在臺中世界貿易中心二館舉辦「2026 年身心障礙者就業博覽會」,邀請25家友善企業提供超過500個多元職缺,並結合職業重建、職務再設計及合理調整示範等服務,協助身障朋友掌握就業機會、探索職涯方向。

中彰投分署表示,本次就業博覽會以「就業無礙 職引未來」為主題,除現場徵才外,也規劃職涯探索、職業訓練、職業重建、職務再設計、友善就業典範及資源諮詢區等六大專區,提供求職者從職涯規劃、就業準備到資源運用的多元協助,展現身障就業博覽會有別於一般徵才活動的服務特色。

其中,今年特別聚焦「合理調整」觀念推廣,透過招募流程、面試方式及工作環境調整案例分享,協助企業與求職者了解友善職場實務。例如導入實作情境評估,協助雇主看見求職者實際職能;現場也安排職務再設計展示,由視障咖啡師示範語音輔具應用,呈現科技與輔具如何支持就業參與。活動也導入資訊無障礙服務,求職者可透過QR Code取得各專區語音及手語翻譯活動資訊,自主規劃面試動線。

徵才方面,本次邀集台積電、大立光、台灣美光、鼎王等企業參與,提供製造、科技及服務業等多元職缺,”其中台積電釋出的技術員、工程師及管理師,平均年薪達75萬元以上”;大立光電更一次釋出100名作業員及品管職缺。煜益鋁業開出「鋁壓鑄技術人員」職缺,月薪上看57,000元;矽品精密的技術助理職缺,含津貼與獎金同樣可達 5.7萬元;本次餐飲服務業也積極搶人。鼎王國際晚班內外場服務員月薪最高可達 50,000元;築間餐飲則提供最高 44,400元的待遇。 

此外,現場還安排金展獎得獎企業分享雇用身障者經驗,透過交流讓求職者了解不同職涯發展可能。中彰投分署表示,希望透過徵才媒合結合職業重建資源,協助身障朋友順利銜接職場,也讓更多企業認識合理調整與友善進用的重要性。為利身障朋友參與,本次活動也提供彰化及南投地區復康巴士免費接駁服務。如需進一步諮詢,可洽詢中彰投分署服務專線(04)2359-2181分機2342,或至官網查詢詳細資訊。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司