因應國際情勢，勞動部持續推動9個行業辦理僱用安定措施，辦理期間延長至115年7月31日。針對在公告辦理期間內與雇主協議實施減班休息達30日以上，經地方勞政機關列冊通報的受僱勞工，就可以依規定申領薪資差額補貼，補助減班休息前後薪資差額70%，協助減班休息勞工穩定就業，並鼓勵結合減班休息勞工再充電計畫參加訓練，可合併請領薪資差額補貼與訓練津貼，支持勞工在此期間增進工作職能。
勞動部勞動力發展署說明，受國際經貿情勢影響而與雇主實施減班休息的勞工，如屬受僱於適用「僱用安定措施」的「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等9個行業，都可以申請薪資差額補貼，計算方式為勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的70%發給，每人每月最高可領1萬1,500元。
以中部某塑膠製品製造廠為例，該製造廠外銷美國比重高達八成，近期受關稅衝擊，訂單面臨顯著波動。在實施減班休息期間，該公司透過申請「僱用安定措施」，不僅成功穩定營運，更順利留任關鍵核心人才。公司表示，該項補助有效減輕企業的人事成本壓力，同時保障了員工的實質收入，讓勞資雙方能安心度過低潮，為未來迎接訂單回溫做好萬全準備。
除僱用安定措施補助薪資差額7成外，為進一步強化對勞工的協助，鼓勵勞工在減班休息期間持續精進職能，勞工如於減班期間參加「減班休息勞工再充電計畫」訓練課程，也可依實際參訓時數請領訓練津貼，在薪資差額內合併請領薪資差額補貼及訓練津貼，每月合併最高可領1萬6,300元，不僅能補足因減班而減少的收入，讓工作穩住，又讓技能更進步。
民眾如果想進一步瞭解僱用安定措施及減班休息勞工再充電計畫申請方式及文件等資訊，可至「台灣就業通」網站僱用安定措施專區(https://gov.tw/3ih)或「減班休息勞工再充電計畫」專區（https://gov.tw/EHE）查詢相關資訊，也可撥打免付費客服專線0800-777888或勞動力發展署所屬分署，由專人提供諮詢服務。
(一)北基宜花金馬分署：(02)8995-6399#1411。
(二)桃竹苗分署：(03)485-5368#1802。
(三)中彰投分署：(04)2359-2181#2126、2135、2136。
(四)雲嘉南分署：(06)698-5945#1626、1627。
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