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服務搶先跑、據點零距離!中彰投分署直聘試營運1月底上路

2026-01-29
為提供雇主多元聘僱移工管道,減輕雇主及移工經濟負擔,勞動部勞動力發展署中彰投分署將於115年1月30日啟動「中彰投區直接聘僱聯合服務中心」試營運,打造在地一站式便民服務,並主動出擊提供「到點服務」與「駐點服務」雙軌並進,協助中彰投地區「想自己辦、又怕流程太複雜」的雇主,可自行引進或續聘移工。同時也與國際「零付費」趨勢接軌,兼顧人權保障與社會公益,讓直聘成為安心又可靠的選項。
 
中彰投分署表示,自112年設立移工轉換中心以來,已累積不少實務經驗與正面回饋。此次成立直聘中心,秉持「服務不能停,更要跑在前面」的精神,考量彰化地區是傳統產業聚集地,移工轉換與聘僱需求較為頻繁,直聘中心試營運首波服務將直接進駐雇主最常往來的核心據點,每天在彰化移工轉換中心(彰化市中山路二段838號)設置行動櫃檯,提供「定時、定點」的專人服務,讓雇主與移工一到現場就有人協助,行政流程不再卡關。
 
本項服務主要針對正在進行移工轉換或有直聘需求的雇主及移工,服務人員可即時諮詢並直接對案件進行身分查驗、文件檢視與流程說明,真正落實「一站式」服務。未來也將採取「駐點服務」與「到點服務」雙軌並行的方式,主動把資源送到產業現場與民眾身邊。
 
即使是試營運,服務規格也不打折。中彰投區直聘中心組成專業服務團隊,提供印尼、越南、泰國及英文等四國語言的雙語服務,具備諮詢、收件與翻譯協助能力,確保雇主與移工在溝通上零障礙。
 
隨著試營運啟動,中彰投分署也將攜手在地雇主團體與地方政府,陸續辦理直接聘僱說明會,首場預計於115年2月4日在彰化市萬安社區活動中心登場,透過「駐點服務+說明會」雙管齊下,協助民眾快速掌握申辦流程,歡迎有意自行辦理外國人聘僱作業的雇主與移工朋友,持續關注中彰投分署全球資訊網,掌握最新說明會場次與駐點服務資訊。也可洽詢中彰投分署雇主聘僱移工轉換中心04-7266521分機610,將有專人提供協助。
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根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司