:::

3年最高補助10萬勞工技能不斷電!中彰投分署115年508門產業人才投資方案在職訓練開跑

2026-01-16

因應產業節奏加快,勞工對新技術的學習需求,勞動力發展署中彰投分署今(115)年上半年重磅推出508門「產業人才投資方案」熱門在職訓練課程,提供近11,600個訓練機會,課程聚焦人工智慧、淨零碳排、綠色能源、資訊安全等近年最受歡迎的關鍵領域,協助勞工精進技能、強化職場競爭力。即日起,勞工朋友即可透過台灣就業通「在職訓練網」查詢報名,不論想「補技能、轉跑道、升專業」,都找得到合適的進修選項。

中彰投分署指出,面對產業快速轉型,勞工朋友單靠過去經驗已不夠用,因此滾動式持續規劃貼近產業趨勢的訓練課程。回顧114年,分署共開設1,205班次、培訓近2萬5千人次。今年上半年則精選歷年參訓率高、企業最受用的熱門課程,另從實務觀察與報名紀錄,AI與數位科技類課程最受青睞,包括「生成式AI應用實務」、「Python 程式設計」、「資料分析與自動化辦公」、「資訊安全與資安防護實務」等,不僅報名秒殺,也是科技業、製造業與服務業職場銜接率最高的常勝課程。

另也有企業指定必修的淨零與永續發展類課程,包括「碳盤查與淨零管理」和「ESG永續報告實務」,因應企業減碳壓力,就業加值效益持續看漲。而實作導向最吸睛的「智慧製造與綠能應用類」,包含「智慧機械與自動化」、「3D列印與數位製造」、「綠色能源設備應用」等,則特別受到製造業與技術人員歡迎。

37歲的妍君現任職業訓練單位的助教,教學現場感受到學員對3D列印與新機台操作指導需求快速增加,但自己僅具舊設備的操作經驗。為了不讓專業卡關,她利用下班時間參加「從設計到成品:AI創新與3D列印技術結合實作班」,從AI發想、建模到列印與後製一次學齊。結訓後,妍君能獨立完成整個流程,不只操作更熟練,也能快速找出學員卡關原因,用白話方式拆解問題,提昇教學效率與品質。

中彰投分署表示,「產業人才投資方案」提供3年最高10萬元訓練補助,大幅降低進修門檻。凡年滿15歲以上,具就業保險、勞工保險、職災保險或農保身分的在職勞工,完成課程規定時數,即可申請80%或100%訓練費補助。最新課程已陸續上架,歡迎在職勞工把握良機,有疑問可電洽04-2460-8375分機202~223諮詢。

  • 延伸閱讀
有心友善職場(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

在巨大的化工槽壁面上,一臺重型機具在完全沒有繩索牽引的情況下,如蜘蛛般獨自盤旋、攀爬,精準地執行著高壓水刀清洗作業。這幕景象是佐翼科技(Droxo Tech)將「科幻電影」拉進現實的野心。執行長劉峻麟曾因初次見到無人機騰空而產生如電影成真般的「燃燒感」,這份雀躍驅使他帶領團隊投身無人載具領域,決心用機器取代人力,挑戰石化工業中極其危險的禁區。然而,將浪漫的想像落地,卻是一場考驗「Guts」的硬仗。創業初期,佐翼團隊在缺乏測試環境的困境下,甚至只能在辦公室的柱子上反覆演練。直到他們遇見了願意提供場域的臺糖與中鋼,這臺「壁面無人機」才終於從理論走向實戰。隨著產品成功落地,佐翼在成長的路徑上遇到了關鍵的推手——經濟部中小及新創企業署。透過政府的牽線搭橋,佐翼成功與李長榮化工等大型企業展開深度合作。在這些大廠近乎刁鑽的需求磨練下,佐翼參考 NASA 的邏輯建立了一套應對客製化的規則,將軟硬體模組化,發展出能應對各種複雜曲面與特殊材質的頂尖技術。這份由經濟部與產業界共同促成的驗證機會,讓佐翼的資本額在短短幾年內從三百萬翻升至三千萬。現在的佐翼科技已不再是當年對著柱子試驗的小團隊,而是站在國際市場的隘口,帶著那份源自臺灣的研發韌性,將版圖擴張至日韓、新加坡甚至中東。對劉峻麟而言,這場長跑尚未結束,他依然抱持著最初的雀躍,要把這套守護工安的「未來式」服務,刻進全球石化產業的藍圖裡。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、佐翼科技