因應國際情勢變化，勞動部公告強化版僱用安定措施，擴大適用9大行業、增加補助額度、可與訓練津貼合併請領。勞動力發展署北分署特別提供「通報預告」、「專人輔導」及「速審速撥」三大服務，協助受影響產業及勞工迅速完成申請，符合資格的減班休息勞工，最長可獲得6個月薪資差額補貼。
本次公告適用的行業別包括「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「電力設備及配備製造業」9項行業別受僱勞工，辦理期間為114年8月1日至115年1月31日，在此期間內，若雇主與勞工協商實施減班休息達30日以上，並向地方勞工主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日起90天內向分署提出減班休息期間的薪資差額補貼。
提高補助標準為受僱勞工減班休息前1至3個月的平均月投保薪資與減班休息後實際協議薪資差額的70%計算，每人每月最高可領新臺幣12,100元，最長6 個月。同時為鼓勵減班休息勞工參加職業訓練，僱用安定措施之薪資補貼可於減班休息前後薪資差額內與「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領。
有意了解企業是否符合補助資格，或申請方式與所需文件，可至「台灣就業通」網站https://gov.tw/3ih查詢，或撥打北分署諮詢專線02-89956399#1411，亦可洽免付費客服專線0800-777-888，將有專人提供服務。