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碩士畢業青年前途迷惘,中彰投分署助他挺進竹科擔任廠務工程師還有4.5萬獎勵金可拿

2025-08-07

為協助初次尋職及從事非典型工作的青年強化求職準備、並鼓勵青年積極尋職及穩定就業,勞動部推出「初次尋職青年穩定就業計畫」。擁有科大理工碩士學歷的小浩,雖然專業背景扎實,卻因面對多元產業選擇感到迷惘,難以聚焦求職方向,一度在就業過程中受挫。他透過台灣就業通網站申請該計畫,並由勞動力發展署中彰投分署提供就業諮詢、職涯輔導及職缺媒合一條龍服務,順利獲得新竹一家知名光學元件公司廠務工程師的職務,待就業期滿180天後,可申請最高新臺幣4萬5,000元的尋職津貼與就業獎勵金。

中彰投分署表示,「初次尋職青年穩定就業計畫」針對15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的初次尋職青年,提供尋職期間就業協助、尋職津貼及就業獎勵金。若經公立就業服務機構推介,至與日常居住處所距離30公里以上之地點就業,並符合相關規定,還可發給尋職期間交通補助金及就業後之交通、搬遷或租屋等補助金,鼓勵青年擴大尋職範圍積極尋職。

小浩退伍後投出多份履歷,希望能一展長才,卻因過去打工經驗皆與所學無關,缺乏實務歷練,投遞結果多石沉大海。偶然瀏覽「台灣就業通」網站時,他發現「初次尋職青年穩定就業計畫」,隨即提出申請。經就業服務人員諮詢後發現,小浩的履歷未明確聚焦產業人才需求,容易被企業忽略。在了解他的個人特質後,經討論將求職方向聚焦在半導體產業的廠務與設備維護工程師職務,並協助修改履歷、開立介紹卡,最終順利獲得新竹一家知名半導體科技代工廠錄取。

小浩雖順利錄取,但跨縣市就業衍生的住宿或交通費用,對尚無穩定收入的他是一大負擔。就服員進一步協助他申請「青年跨域就業津貼」,補貼異地工作的住宿費用,減輕就業初期的經濟壓力。小浩說,「這兩個計畫對我幫助極大,不只是金錢上的補助,更重要的是讓我重拾就業的信心和勇氣。」

中彰投分署鼓勵青年善用政府資源,勇敢踏出尋職的第一步。若想進一步了解該計畫,歡迎洽詢臺中就業中心(04-23592181分機3729、3731-33、3739、3740),或至「台灣就業通」網站(https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/YNGSRH/page-05.html)查詢。

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護