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「產業人才投資方案」補助3年10萬點燃學習熱情!中彰投分署114年政策性107門課程助攻數位與永續新未來

2025-06-12

為激發在職勞工學習熱情,強化專業技能與競爭力,勞動力發展署中彰投分署積極推動「產業人才投資方案」,幫助學員在快速變遷的職場中脫穎而出,自113年1月至114年上半年已在轄區開設逾1,700班,訓練逾34,000人次。下半年更依照國家政策及產業發展趨勢,精心打造AI加值應用、綠色能源、智慧機械等實務導向的多元化政策性課程,搭配每人3年最高10萬元訓練補助,助學員掌握數位轉型與永續發展先機。即日起於「在職訓練網」開放報名,點燃職涯新火花!

勞工技能的提升是國家競爭力的關鍵!為了因應全球化競爭和數位經濟時代的挑戰,政府積極推動「亞洲矽谷3.0」、「台灣AI行動計畫2.0」、「智慧國家方案」及「國家人才競爭力躍升方案」等重點政策,勞動部則透過「產業人才投資方案」協助勞工參加在職訓練課程,以因應快速變化的產業趨勢。中彰投分署攜手在地優質培訓單位,以重點產業實務導向為主,下半年預計開設107門多元的政策性課程,其中電腦資訊技術(53門)和綠色能源(19門)最受市場青睞,涵蓋資訊安全、AI職場應用、大數據分析、ESG及智慧機械等熱門領域,緊扣數位轉型與淨零永續趨勢,瞄準產業最急需的專業技能,為未來職場鋪路!

身為鞋業公司的專案經理,小威為強化職場競爭力,報名參加「智慧產線建置與自動化倉儲結合實務班」,深入學習數位轉型、工業4.0及AI智慧物流等實務應用。小威表示「課程由淺入深,結合業界案例及技術解析,讓他對自動倉儲與AIOT應用有全面認識,並具體掌握Machine Learning與Deep Learning的實務差異。」結業後,小威將所學導入公司AI專案,運用於鞋業供應鏈優化,有效提升流程效率。他並朝智慧製造深耕,為日後職涯規劃注入全新動能,期望未來開創更多可能。

勞動部自114年1月1日起將「產業人才投資方案」每人每3年累計最高補助金額由7萬元提高至10萬元,鼓勵在職勞工自主學習提前佈局。全新政策性課程即日起在台灣就業通「在職訓練網」陸續開放報名,點選網址(https://ojt.wda.gov.tw/),註冊會員即可輕鬆報名,讓學習成為您職場進擊的動力!

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護