為活化中高齡及高齡勞動力，促進其重返職場繼續工作，並鼓勵事業單位積極進用，勞動部推動「55Plus就業促進獎勵措施」，協助55歲以上或45歲以上依法退休者重返職場，提供最高6萬元就業獎勵及企業每年最高30萬元職場支持補助。越南華僑小瑜因家中企業遇到瓶頸而返臺定居，回臺20餘年間僅有3年工作經驗，去年55歲的她經勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心以就業獎勵加以鼓勵，推介她進入在地工廠擔任沖床機臺作業員，目前已穩定就業近一年並獲得獎勵金，她感謝彰化中心讓她重拾工作自信，展現中高齡者的職場新可能。
越南華僑小瑜是「55Plus就業促進獎勵措施」受益者之一。小瑜因父母在越南的事業進展不順利，於30歲左右獨自返台，曾在精密機械服務二年、金屬工業服務一年，卻都因有文化適應和溝通上的問題，最終選擇離職，爾後二十餘年來未曾再就業。去年中旬，她因機緣接觸到彰化就業中心的人員，經過就業諮詢、履歷健檢和模擬面試等多項就業準備工作後，她想重新接受職場挑戰，最終成功媒合到自家附近沖床作業員職缺，工作內容包含機台操作、品管協助與生產流程維持，廠方也安排資深人員帶領及指導。在「55Plus就業促進獎勵措施」的支持下，小瑜逐漸在工作上站穩腳步，至今已就業近一年。雖然工作不輕鬆，但小瑜感謝計畫帶來穩定收入及安全感，她表示會持續努力學習，在職場上展現個人價值。
中彰投分署表示，針對離開職場連續達3個月以上的年滿55歲或依法退休的45歲以上民眾，若經公立就業服務機構推介成功就業並穩定90天以上，全時工作可領取3萬元、最多6萬元獎勵金；部分工時者也有最高3萬元獎勵金。企業若有提供職場支持輔導(如提供專屬教育訓練、彈性調整工作時間、家庭照顧協助措施等)，亦可申請每人每月3千元的職場支持輔導費補助，每年最高核發30萬元，促進勞資雙贏。更多措施詳情，請至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢，或洽各地就業中心。