60歲的涓姐曾在台北從事產物保險內勤工作十多年，因公司倒閉而返鄉彰化大村獨居，生活靠打零工維生，經濟困頓又無子女接濟。去年8月，她鼓起勇氣走進勞動力發展署中彰投分署大村就業服務臺登記求職，在就服員運用「僱用獎助措施」的協助下，成功進入在地從事保麗龍加工的禹泰工業公司擔任包裝人員，藉由公司的專人指導和她自身的努力，迎頭趕上「速度」及「品質」的工作要求，成功度過適應期，目前已穩定就業8個月，重新建立生活節奏與信心。
涓姐返鄉後一度徬徨，坦言：「我60歲了，一個人住，沒積蓄、沒收入，只希望能有一份穩定的工作」。就業服務員了解她的身體狀況、生活半徑與交通條件後，陸續推介幾家在地廠商，最終都未獲錄取，也讓涓姐感到沮喪。
為了不讓涓姐放棄希望，就業服務員主動洽詢在地的禹泰工業公司，該公司過去曾進用弱勢者，因此爭取搭配「僱用獎助措施」提供聘用機會。廠方經評估後同意安排面試，並最終錄取涓姐為包裝人員，負責保麗龍製品分類與打包的工作，同時安排專人指導包裝技巧與節奏，協助她克服速度與品質上的適應。自上工以來，涓姐憑藉穩定的出勤與努力，表現日見熟練，廠商也給予肯定和支持。任職至今，涓姐工作滿8個月，臉上也漸漸重現笑容。
中彰投分署表示，「僱用獎助措施」透過提供雇主每月9,000元至15,000元不等的津貼獎助(視對象身分別)，以增加雇主進用失業勞工的意願，補助期間最長可達12個月。凡經公立就業服務機構專案推介，僱用失業期間連續達30日以上的特定對象或失業期間連續達3個月以上的求職者，連續僱用達30日即可申請。該措施除降低雇主人事負擔，也有助於勞工在補助期間逐步建立職能、穩定就業。更多資訊可洽各地就業中心、至「台灣就業通」查詢（https://job.taiwanjobs.gov.tw），或撥打0800-777888免付費諮詢專線。