高齡化和少子化的人口結構衝擊，企業面臨人力短缺的挑戰，婦女勞動力的開發和運用也就更顯重要，勞動部積極推動二度就業婦女再就業，113年服務求職2 萬 6,303人次，推介就業 2 萬 1,969 人 次，推介就業率 83.52%。並透過提供雇主「僱用獎助」措施，鼓勵雇主僱用二度就業婦女，一方面可協助因家庭因素離開職場的婦女重返就業，另一方面也協助雇主補實人力，共創雙贏！
為了協助排除二度就業婦女重返職場的障礙，提高雇主的僱用意願，只要雇主僱用經公立就業服務機構推介符合失業期間連續達30日以上的二度就業婦女，僱用滿30日即可依規定發給「僱用獎助」。雇主每僱用1人，如以全時工作僱用者，每月發給雇主1萬1,000元，最長12個月；如以部分工時僱用者，也會以每人每小時60元發給雇主僱用獎助。近3年運用僱用獎助已協助雇主僱用405名二度就業婦女。
45歲的阿珍，離婚育有兩名子女，過去曾從事行政、會計工作，已離開職場超過10年，因經濟壓力想再回到職場繼續工作；經過公立就業服務機構的就服員晤談後，瞭解阿珍具有基本電腦技能，且有接送孩子上下學、晚上及假日需照顧小孩等家庭照顧需求，因此將求職目標設定為固定日班的行政助理、文書或客服人員，並協助先從住家附近篩選合適職缺。剛開始推介客服職缺，均因無相關工作經驗未獲錄取，故運用僱用獎助措施，增加廠商進用意願。阿珍獲得錄用後，開心的感謝就服員的協助，並表示：「一定會把握這個機會，適應職場、努力學習技能。」目前阿珍即將穩定就業滿一年，與同事間相處融洽，不僅擁有專業客服技能，也找回自我價值。
勞動部勞動力發展署表示，人口結構持續面臨少子化的衝擊，婦女勞動力是事業單位可善加開發運用的重點族群！歡迎雇主善用政府提供的資源，僱用二度就業婦女，婦女在職場發揮所長，一定能成為企業的好幫手。如果想進一步瞭解措施內容，歡迎至勞動力發展署官網/業務專區/就業服務/雇主補助/僱用獎助（https://gov.tw/uM4）查詢相關補助資源，或就近洽各公立就業服務機構辦理求才登記，也可撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人為您提供服務。而對於有就業需求的求職者，想瞭解其他就業協助資訊可至台灣就業通「婦女專區」（https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/special2/woman/index.aspx）查詢相關職缺與措施資訊！