為協助轄區重點產業解決「招才難、留人更難」的困境，勞動力發展署中彰投分署於今（26）日舉辦「職訓及就業服務資源宣導說明會」，從選、育、用、留4大面向提供企業人力運用的成功解方，包含開發潛在勞動力、產學訓合作、在職人力職能提升、世代有效傳承，以及可運用的各項政府資源等，吸引了逾50家企業共襄盛舉。與會的正光公司分享如何善用資源從一家10人小公司逐步成長為50人規模的企業，引發出席業者的共鳴與關注，中彰投分署則期望協助更多企業突破人才難尋難留的問題，讓業者不僅「找對人」還能「留住心」！
中彰投分署表示，為加速產業轉型升級，政府積極推動發展六大核心產業、5+2創新產業，衍生不少人才需求，中部地區以中小企業居多，為了滿足廠商需求，本次說明會鎖定企業關注的人才招募、培訓和留用議題，透過完整架構為企業解析勞動部可運用資源，以及針對青年、二度就業婦女及壯世代等不同族群適配的人力資源解決方案。此外，為幫助企業培育員工轉型新職能，同步推廣「企業人力資源提升計畫」等訓練計畫，透過專家輔導辦訓強化員工技能，進一步穩定企業發展，實現勞雇雙贏的目標。
活動亮點之一，特別邀請在地的正光木工機械廠的李經理分享運用經驗。該公司面臨經營模式轉型及人才短缺的雙重壓力，在中彰投分署的協助下，不僅可申請補助為員工量身打造在職訓練方案，成功提升市場競爭力。同時，公司也改善企業文化，讓優秀人才願意留下來與公司共同打拼。「運用政府資源後，感覺像按下了企業成長的快轉鍵！」，參與本次說明會的企業普遍表示，缺工問題對營運造成不小挑戰，透過案例分享啟發了新的用人思維，讓企業感受到政府的支持，善用政府資源，就不必孤軍奮戰！
中彰投分署表示，最好的投資，始終是投資人才！本次說明會旨在搭建企業與政府資源的橋樑，提升企業對各項政策的認識與運用，像是「企業人力資源提升計畫」將自12月1日至12月31日受理申請，如需進一步了解相關資源，可上中彰投分署官網 (https://tcnr.wda.gov.tw)查詢，或洽各就業中心服務。