為協助連續失業6個月以上的青年就業，勞動部勞動力發展署推動「青年職得好評計畫」，結合深度就業諮詢及運用職涯履歷表（工作卡）展現青年個人求職優勢等措施，協助青年重新確定職涯方向，順利找到工作穩定就業，還可獲得3萬元的尋職就業獎勵金。推動5年迄今，已服務1萬5,000多名的青年、協助逾8,000人就業，歡迎有同樣就業需求的青年，可洽詢各地就業中心或就業服務站。
根據行政院主計總處近年人力資源調查，15至29歲的青年平均失業週期約為5個月，因此，失業超過6個月的青年，可能在求職過程中遭遇到了困難，需要及時提供協助，避免落入長期失業情形。另依據勞動部15-29歲青年勞工就業狀況調查，約有5成初次尋職青年在求職過程曾遭遇困難，其中有超過5成不知道自己適合做哪方面工作、約3成認為自己求職面試技巧不足或不會寫履歷。
勞動力發展署表示，「青年職得好評計畫」以15至29歲連續失業6個月以上的青年為目標服務族群，由就服人員提供深度就業諮詢，在諮詢過程中瞭解青年求職歷程及所遇求職困境，適時運用職涯測評工具，協助探索個人職業興趣、工作特質及求職優勢，開展可能適合的工作類型，與青年共同討論釐清職涯方向，輔導提升求職面試技巧，並製作提供職涯履歷表（工作卡）展現青年求職優勢，以利應徵時凸顯個人優勢。此外，為鼓勵青年儘早返回職場，如果青年在完成深度就業諮詢後3個月內找到工作，且連續受僱於同一雇主3個月以上，即可申請3萬元的尋職就業獎勵金。從108年7月起推動迄今，已有1萬5,528名青年參加計畫，1萬4,048
人完成深度就業諮詢，協助8,554人就業。
「該不該轉職作網頁設計呢？」86年次的小倩，曾就讀國際商務系，過去擔任過行政專員、業助、客服專員等工作，但她對網頁設計充滿興趣，便決定自學相關專業，並參加中彰投分署的網路工程課程，提升技能。然而，如何轉換跑道以及精進履歷和面試技巧仍讓她感到困惑，於是來到員林就業中心尋求協助。透過「青年職得好評計畫」的職涯諮詢，小倩深入了解自己，發現她的創新、積極、高效率等特質非常適合前端工程師的需求。在專業指導下，小倩進行履歷健診、學習撰寫履歷自傳、強化自我行銷及面試技巧，最終儘管沒有相關經驗，仍成功錄取前端工程師職位，順利開啟新職涯。
符合資格且有意參加「青年職得好評計畫」的青年，可至台灣就業通網站（https://job.taiwanjobs.gov.tw）加入會員及登錄履歷資料、完成線上職涯測評，即可備妥申請書、國民身分證、畢（肄）業證書等文件，至就業中心/就業服務站提出申請。更多計畫內容可至勞動力發展署網站（https://gov.tw/JZ8）查詢，或撥打免付費服務專線0800-777-888，由客服人員提供相關資訊。