為協助青年投入具發展前景的趨勢產業，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，目前已核定通過人工智慧、智慧機械、數位醫療、資安、紡織、航空、精準健康、綠能科技等重點產業職缺近1,500筆，以「先僱後訓」的模式，培養青年成為重點產業的生力軍。資訊相關科系畢業的信儒因無相關工作經驗，畢業後投遞履歷多次石沉大海，直到有機會瞭解該計畫不僅搭配職場導師機制，而且訓練即正式僱用，可幫助自己累積職場經驗與資歷後，立即報名參加計畫，他目前已順利進入熱門的機器人產業，做自己有興趣且最想進入的領域工作。
24歲的信儒從高中到大學都是學資訊相關領域，應屆畢業後希望將所學應用在工作上並且精進專業與技術，但尋職半年都沒有回音，直到接觸青年就業旗艦計畫，瞭解勞動部為提升企業僱用青年的意願，透過補助企業提供青年「做中學」的工作崗位訓練，並指派職場導師一對一指導，能更快上手，縮短磨合期，因此決定立即參加計畫，成功獲聘擔任博鈞科技公司的軟體工程師，讓他這個職場菜鳥安心不少，也更加努力學習。
以研發服務型機器人為主的博鈞科技，主要提供工業4.0、醫療照護等領域軟硬體整合方案，該公司自106年起開始加入青年就業旗艦計畫至今，願意給新鮮人機會，留用率達100%。信儒參與計畫時的職場導師表示，信儒原本的工作是幫機器人寫安卓APP，因表現良好，訓後留用並且調薪，並開始讓他嘗試寫一些韌體小程式，結果超乎主管期待，對他寄予厚望，因此安排信儒跟著電子工程師學習軟硬體實務上的整合、並執行專案，希望他能繼續在公司穩定成長。
中彰投地區截至目前已有包括野寶科技股份有限公司、大立光電股份有限公司及百容電子股份有限公司等多家企業通過申請，提供近1,500筆重點產業職缺，提供15-29歲青年專精的工作崗位訓練，訓練期間薪資有保障，歡迎畢業新鮮人或是想投入具技術性工作的青年把握機會踴躍參加計畫，相關訊息請上「青年職訓資源網」或洽詢04-25262934分機420~422。