勞動力發展署中彰投分署推動多元就業開發方案輔導非營利組織創造在地就業機會，不僅協助地方產業發展，也透過方案協助超過上萬名弱勢民眾強化就業能力，回歸職場。患有妥瑞氏症的小豪在中彰投分署推介下，獲得御史社區發展協會進用擔任「社區行銷員」，在方案採「做中學」的引導培訓下，小豪不僅突破內向及說話含糊不清的限制，勝任社區導覽等多元化的工作；方案結束後，進一步接受培訓，現在不僅白天是專業的照顧服務員，下班後更變身成為社區孩童的課輔老師，展現自信並擁有穩定的收入。
御史社區發展協會陳霓瑄總幹事回憶初見小豪時，見他個性內向且說話沒自信，不斷地鼓勵他慢慢說話、說清楚，透過執行多元計畫的工作訓練，訓練他上台簡報、帶領訪客體驗社區活動及導覽解說等等，漸漸的他開始與人對談並越來越有自信，甚至還能大方地參與社區歌仔戲演出，成為稱職的社區行銷員。
方案補助僱用期間結束後，協會肯定其表現主動持續聘僱他，進一步鼓勵他取得照顧服務員證照與社工學分。現在小豪白天在其他社區擔任照顧服務員，下班後仍回到御史社區發展協會擔任弱勢孩童的數學課輔老師，就連小豪的媽媽都感謝著說：「謝謝對小豪的耐心引導，讓孩子每天開心上班！」
中彰投分署表示，勞動部為促進失業者就業，與在地民間團體合作，推動「多元就業開發方案」，共同創造在地就業機會，提供中高齡者、二度就業婦女及身心障礙者等在職場上較弱勢的特定對象工作機會，透過參與方案，強化再就業技能，也從中培育在地人才。方案詳情可上中彰投分署網站查詢(https://tcnr.wda.gov.tw/）或向各就業中心(站)洽詢。