:::

管線巧匠 綻放技能之花 勞動部高分署配管與暖氣選手 挑戰全國技能競賽

2024-07-02

「好的管線讓你住得旺,不好的管線讓你四處忙」,建築物的配管在日常的生活中,或許不容易被注意到,但它卻像我們人體的血管一樣重要,也是一棟優質建築的評估重點。配管的挑戰在於高效率和精確性,而勞動部高屏澎東分署培訓的陳莀酵選手,將帶著在高分署所精煉出的優質技術,角逐「第54屆全國技能競賽」配管與暖氣職類的金牌寶座。

莀酵回想起這段培訓的過程,總覺得非常不可思議。莀酵在就讀高中時曾經對未來感到非常迷惘,直到接觸到配管這項技術,突然產生高度興趣,進而考取配管技術士證照。高中畢業後,因配管技術會運用到許多銲接工法,為了精進自己的技術,莀酵參加了高分署「銲接與機械應用」產訓合作班,奠定了厚實的基礎,更在第54屆全國技能競賽南區分區賽配管與暖氣職類強勢奪金。莀酵表示,在高分署有非常完善的訓練資源、精實的培訓課程及優秀的師資,更有新式的虛實整合設備能夠調整狀態;另外也因為參加高分署的產訓合作班,使自己獲得更多的實務經驗及業界的協助。這次的競賽將全力以赴,以最佳狀態挑戰各路高手,將榮耀留在高分署。

更難得可貴的是,同樣出自於高分署,「第47屆國際技能競賽」配管與暖氣職類國手呂臣勳,現在也在高分署為9月的國際賽進行紮實的培訓。而在訓練的空檔,臣勳也不忘提攜後輩,積極地給予莀酵技術指導,並以自己的經驗提醒各項比賽細節。他也對莀酵有絕對的信心,希望2人都能分別在國際、國內技能競賽的最高殿堂嶄露鋒芒。

勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,強化我國的技職人才一直是勞動部推動的重要政策,而高分署每年也積極與各學校合作培訓各項職類的優秀人才。高分署做為培訓人才的搖籃,透過「向下紮根」帶入專業的培訓資源和實作經驗,對於訓練設備也不斷精進,逐年引進新式設備,同時也運用AI及虛實整合技術於培訓過程,為投資青年提供了全面的培訓機會。無論是技術培訓、專業指導,還是實踐機會,高分署都致力於為年輕人的職業生涯打下堅實的基礎,為國家的技術發展注入新的活力。

第54屆全國技能競賽將於7月17日至7月21日於南港展覽館舉辦,計青年組56個職類,青少年組13個職類,逾千名選手共同競技。本屆競賽亦安排豐富之展示區及互動體驗活動,歡迎各界人士一同為選手加油打氣。相關競賽活動訊息,可至技能競賽活動官網(網址:https://skillsweek.wdasec.gov.tw)瀏覽,或至臉書facebook搜尋官方粉絲團「技能競賽充電讚」及IG搜尋「worldskillstw」,一起為選手加油打氣。

  • 延伸閱讀
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
2024桃分署實體就博會(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
2024Q2線上就博會(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

將數學理論變成商業獲利模式的奇點無限,成立於2015年,以「數學最佳化」與「資料科學」做為核心技術。公司具有超過40%的數學家,以統計、數學與軟體技術,打造自有的A.I.R®智慧排車調度雲端服務,目標為全球的運輸物流業市場,協助客戶提升在物流配送議題中數位轉型的綜效! 奇點無限的辦公室,有橫跨一整面牆的大黑板,上面寫著滿滿的數學公式,而這也是奇點無限創辦人暨執行長衷嵐焜的創業核心理念—「數學可以變現」,學者出身的他,引用希臘文解釋,「物流」希臘文原意就是「數學」,以此來佐證,物流公司若不用數學解決問題,就不是一個有效能的物流公司。奇點無限在2022年實現業績「十倍速」成長,並獲得新臺幣3,000萬元pre-A輪募資。團隊人數從創業初期的2人,成長至現在的23位員工,目前也在積極布局日本市場。另外,在2022年參加美國離散數學與理論計算科學中心(DIMACS) VRP(車輛路線問題)挑戰賽中,獲得全世界第9名佳績,領先Google AI團隊(第10名)與日本黑貓宅急便(第11名)。資料來源:林口新創園圖為奇點無限創辦人衷嵐焜博士,奇點無限將賦能 『任何具有配送行為的產業』,幫助企業真正利用科學方式達成數位轉型的最佳化,並持續地推動永續物流的創新。(圖片來源:DIGITIMES)