:::

勞動部南分署邀勞工團體談AI 攜手培育產業新趨勢在職勞工

2024-06-28

為提供轄區符合在職勞工所需之訓練資源,並因應日新月異的AI趨勢,勞動部雲嘉南分署於今(28日)在台南舉辦「轄區勞工團體諮詢會議」,邀請雲嘉南轄區參與「產業人才投資方案-提升勞工自主學習計畫」的工會團體齊聚一堂,透過座談會的互動交流,了解各工會辦理計畫的業務情形,並聚焦近期推動的AI產業課程,攜手提升辦訓品質,持續推動產業升級轉型!

勞動部雲嘉南分署秘書曾秋瑾表示,近年國際情勢變化快速,轄區產業技術轉型迫在眉梢,如何讓在職勞工持續提升知識及技能,是當前重要課題,勞動部多年來推動「產業人才投資方案」,由分署結合轄區訓練團體辦理職訓課程,補助在職勞工訓練費用,鼓勵在職勞工自主學習;112年度雲嘉南地區開辦約1,100門課程,超過22,000人次受惠,今年上半年也開辦金融理財、餐飲烘焙、語文進修、電腦資訊、服裝製作、花藝設計及沙龍美甲等熱門課程。

曾秋瑾還說,在當今日新月異的科技潮流中,AI人工智慧儼然已成為產業改革與發展的關鍵驅動力之一,雲嘉南分署為提升轄區在職勞工俱備新興產業職能,從111年起即因應AI人工智慧開辦相關在職培訓課程,如Python大數據分析與網路爬蟲資料初階班、AI影像辨識跨界應用班綠能科技、Proxmox VE 開源虛擬化平台建置班、自動化影像檢測實務班、人工智慧自然語言辨識班及AI機器人實務應用班等AI人工智慧課程,迄今已開辦18門、培育323人次超夯跨領域人才!

雲嘉南地區每年約有70個工會團體透過「提升勞工自主學習計畫」辦理各項在職訓練課程,提供近9千名訓練機會,此次座談會與會團體包含大台南總工會、台南市總工會、台南市產業總工會、嘉義市總工會、嘉義縣總工會、嘉義市職業工會、中華民國勞工聯盟總會及雲林縣職業總工會等24家工會團體,16位理事長及重要幹部共30位成員共襄盛舉,曾秋瑾親自感謝訓練單位的用心辦訓、致力於人才培訓及發展,積極為勞工職業發展創造更多機會!

「產業人才投資方案」3年7萬補助在職勞工參訓,下半年度課程將預計7月中旬陸續開放報名,有興趣的民眾可至台灣就業通「在職訓練網」網站查詢相關訊息,歡迎15歲以上、想要提升職場競爭力或有心學習新知的在職勞工,踴躍上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)報名,或電洽06-6985945轉分機1526由專人為您服務。

  • 延伸閱讀
2024桃分署實體就博會(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
2024Q2線上就博會(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

將數學理論變成商業獲利模式的奇點無限,成立於2015年,以「數學最佳化」與「資料科學」做為核心技術。公司具有超過40%的數學家,以統計、數學與軟體技術,打造自有的A.I.R®智慧排車調度雲端服務,目標為全球的運輸物流業市場,協助客戶提升在物流配送議題中數位轉型的綜效! 奇點無限的辦公室,有橫跨一整面牆的大黑板,上面寫著滿滿的數學公式,而這也是奇點無限創辦人暨執行長衷嵐焜的創業核心理念—「數學可以變現」,學者出身的他,引用希臘文解釋,「物流」希臘文原意就是「數學」,以此來佐證,物流公司若不用數學解決問題,就不是一個有效能的物流公司。奇點無限在2022年實現業績「十倍速」成長,並獲得新臺幣3,000萬元pre-A輪募資。團隊人數從創業初期的2人,成長至現在的23位員工,目前也在積極布局日本市場。另外,在2022年參加美國離散數學與理論計算科學中心(DIMACS) VRP(車輛路線問題)挑戰賽中,獲得全世界第9名佳績,領先Google AI團隊(第10名)與日本黑貓宅急便(第11名)。資料來源:林口新創園圖為奇點無限創辦人衷嵐焜博士,奇點無限將賦能 『任何具有配送行為的產業』,幫助企業真正利用科學方式達成數位轉型的最佳化,並持續地推動永續物流的創新。(圖片來源:DIGITIMES)