:::

搭上疫後缺工專案列車 長期失業者順利上工

2024-01-29

「很高興找到工作,開創新職涯」,今年34歲、將近3年沒有穩定工作的謝譯樑,在勞動部雲嘉南分署台南就業中心的協助下運用「疫後改善缺工擴大就業方案」,成功讓他在台南徠·歸仁飯店找到房務員工作,謝譯樑除了領飯店薪水外,還額外有就業獎勵金可拿,讓他直呼太讚了,也因為謝譯樑的表現受雇主肯定,飯店還打算將他升任為儲備幹部。

「很開心重返職場」,謝譯樑表示,他原本在台北擔任房仲多年,後因疫情爆發就決定回台南發展找機會,不過因找工作一直不順遂,後來朋友建議去台南就業中心尋求幫忙,就服員曾瓊仙了解他的狀況後,搭配疫後缺工就業方案順利推介他至徠.歸仁飯店擔任房務員,現已穩定就業4個月,謝譯樑發現房務清潔不是單純付出勞力而已,工作中有許多細節要注意,要靈活運用整理技巧,才能做得快又好。

謝譯樑說,雖未曾有過旅宿業工作經驗,但有豐富經驗的同事手把手教學,包含浴室清洗、房務整理只要掌握「眉角」,其實都不難,也比較不會受傷耗體力,在同事耐心指導與就服員關懷支持下,不久就適應,工作很快上手,目前一天可獨自整理12-13間房,「只要有心,沒有什麼工作不能做」。

徠·歸仁飯店協理鄭竣丰表示,疫後旅遊暢旺,該飯店每天住房率都有6-7成左右,因此房務人員需求量大,還好勞動部推出疫後缺工方案能增加誘因,幫飯店及時補足人力,感謝就業中心幫忙,推介譯樑上工,他的態度積極、抗壓性也不錯,表現受肯定,「近期會讓他升任儲備幹部」。

雲嘉南分署長劉邦棟指出,疫後迎來復甦,許多產業面臨缺工,其中又以旅宿餐飲業人力最缺,為解決缺工問題,勞動部推出疫後缺工就業方案,鼓勵民眾投入疫後缺工產業,待業民眾只要經就業中心推介從事旅宿業房務人員、清潔人員或餐飲業儲備幹部、內外場服務人員、廚務人員等專案職缺,政府就提供每月6,000-1萬3,000元、最長12個月的就業獎勵金。

劉邦棟強調,為幫求職民眾把關,勞動部也訂出參與專案職缺廠商的薪資門檻,旅宿業的經常性薪資須達2萬8,000元以上、餐飲業則至少要3萬2,000元;另他也呼籲旅宿餐飲業者如有人力需求,都可向轄區就業中心登錄求才職缺,民眾也可到就業中心洽詢相關工作機會,分署會立即進行專案媒合,服務專線0800-777-888。

  • 延伸閱讀
2024南分署實體就博會(另開視窗)
2024Q2線上就博會(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
專案缺工職業訓練試辦計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)
2024總統盃黑客松(另開視窗)

將數學理論變成商業獲利模式的奇點無限,成立於2015年,以「數學最佳化」與「資料科學」做為核心技術。公司具有超過40%的數學家,以統計、數學與軟體技術,打造自有的A.I.R®智慧排車調度雲端服務,目標為全球的運輸物流業市場,協助客戶提升在物流配送議題中數位轉型的綜效! 奇點無限的辦公室,有橫跨一整面牆的大黑板,上面寫著滿滿的數學公式,而這也是奇點無限創辦人暨執行長衷嵐焜的創業核心理念—「數學可以變現」,學者出身的他,引用希臘文解釋,「物流」希臘文原意就是「數學」,以此來佐證,物流公司若不用數學解決問題,就不是一個有效能的物流公司。奇點無限在2022年實現業績「十倍速」成長,並獲得新臺幣3,000萬元pre-A輪募資。團隊人數從創業初期的2人,成長至現在的23位員工,目前也在積極布局日本市場。另外,在2022年參加美國離散數學與理論計算科學中心(DIMACS) VRP(車輛路線問題)挑戰賽中,獲得全世界第9名佳績,領先Google AI團隊(第10名)與日本黑貓宅急便(第11名)。資料來源:林口新創園圖為奇點無限創辦人衷嵐焜博士,奇點無限將賦能 『任何具有配送行為的產業』,幫助企業真正利用科學方式達成數位轉型的最佳化,並持續地推動永續物流的創新。(圖片來源:DIGITIMES)