因應疫後國內旅遊景氣回溫，為紓緩餐飲及旅宿業基層人力荒，並擴大鼓勵民眾投入缺工產業，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對缺工產業辦理專案媒合，而民眾投入專案職缺工作最高每月可領13,000元就業獎勵。勞動力發展署中彰投分署為協助在地旅宿業者解決缺工問題，6至7月首波將攜手臺中、彰化及南投三縣市政府接連辦理9場次徵才活動及3場方案宣導會，歡迎有意投入旅宿業、餐飲業民眾躍踴參加!
本次參與擴大就業專案的台中金典酒店表示，對於「疫後改善缺工方案」政府提供每月6,000至13,000元的津貼來鼓勵民眾投入旅宿業樂觀其成，相信對於紓緩缺工潮會有一定的幫助。另外飯店今年度為留住優秀人才，也將客房整理津貼一口氣提高20%，也歡迎中高齡或二度就業者等對象加入，更特別在訓練期採取為期3個月一對一師徒制度，協助新人適應過渡期，提高留任率。
中彰投分署表示，針對疫後內需市場消費需求回升，造成旅宿房務、清潔人員、餐飲服務人員徵才需求不斷，因入職門檻不高，很適合初入職場或想要重返職場的中高齡、二度就業者投入，6-7月將在中彰投三縣市接續辦理9場徵才活動。 而「疫後改善缺工擴大就業方案」首波與交通部觀光局合作辦理旅宿業房務清潔人員專案媒合，目前該專案中部地區計有台中金典酒店、碧根商務旅館及南投馥麗溫泉飯店等知名飯店招募房務員人力中，為讓民眾瞭解該專案，也特別在6月辦理3場宣導會，讓民眾一次掌握現有就業機會及專案就業獎勵金資訊。
該專案為鼓勵失業勞工積極投入缺工專案職缺，特別提供就業獎勵措施，凡經公立就業服務機構推介受僱旅宿業房務(含清潔)專案職缺的失業勞工，可獲得每月新臺幣6,000元獎勵金；另針對中高齡以上、二度就業婦女等特定對象失業勞工，可獲得每月新臺幣10,000元獎勵金，若工作地點位處偏遠地區，獎勵金每月再加碼3,000元。
若上述特定對象因個人因素無法從事全職工作，該專案亦提供部分工時者可申請每月5,000元獎勵金，偏遠地區再加碼1,500元，不管全時或部分工時，最長都可請領12個月。
該方案詳細資訊可上台灣就業通網站缺工專區查詢。亦可洽勞動部勞動力發展署中彰投分署就業中心及委辦臺中市政府就業服務站，或臺灣就業通0800-777-888服務專線諮詢。