勞動部為活化中高齡者及高齡者勞動力，推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，並訂定相關措施支持高齡者退休後再就業，其中「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵雇主聘僱已退休65歲以上高齡者傳承專業技術及經驗，借重高齡者經驗與資歷提供實務技術指導，以促進世代合作與傳承。迄今已補助26家中小企業，至少36位高齡者受益。
永芳鐵鍊五金工廠股份有限公司為臺南老字號五金工廠，亦是勞動部促進中高齡者就業績優獲獎單位，公司內部六成員工皆為中高齡者。因為現有員工逐漸老化及年輕人不願投入傳統產業，公司面臨人力與技術斷層之考驗。永芳鐵鍊五金工廠表示，就業服務站主動協助及輔導申請「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，經由回聘公司已退休之高齡者，傳承機械操作與五金製造的技術予年輕世代。
永芳鐵鍊工廠進一步說明，「有牙的螺絲或是有客製花紋的五金，都是經驗積累才能掌握其中的訣竅，不只是看著設備等待生產，製作過程中品質監督對於生產之結果尤其重要」，藉由回聘75歲的鄭芳山，其經驗與技術傳承得以讓後進的員工能透過資深員工經驗傳授中學習，避免錯誤操作或步驟，不僅提升公司整體競爭力，給予公司極大挹注，更讓公司意識到高齡員工之價值，以及對於企業營運的重要性。
鄭芳山表示，工作了大半輩子，退休後瞬間時間變多，反而不知道該怎麼過生活，在公司回僱機制下，透過自身長久的技術與經驗傳承，能讓後進們更瞭解產品種類並提升設備操作品質，並在傳承技術及經驗的過程重新審視自己過往的經歷，同時認可自身價值，也提升了成就感，且持續擁有收入，對於高齡者員工或公司來說都是雙贏局面!
「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」自112年1月1日起至6月30日止申請，每位受僱用的高齡者每年最高補助雇主10萬元，每位雇主每年最高補助50萬元。事業單位如想瞭解上開措施，可至勞動部勞動力發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區(網址：https://pse.is/4pcspc) 查詢相關資訊；有就業需求的中高齡及高齡朋友，可就近洽詢公立就業服務機構提供協助，也可撥打免付費客服專線0800-777-888諮詢。