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全國公立就業服務機構111年4月份求職求才統計資料分析

2022-07-06

Omicron變異株傳染力強,國內病例及中重症個案持續爆增,衛生福利部預估5月中下旬將達高峰,惟近期99.75%感染者都是輕症或無症狀,現階段的防疫重點,在於確保醫療量能及維持緊急醫療體系順暢運作,政院已加強「輕重症分流」、「擴大篩檢網絡」、「檢疫/隔離措施調整」、「完善自主回報系統及相關配套」之工作推動,以力求在防疫、經濟和正常生活間取得平衡。

就業市場方面,因疫情陡升衝擊就業市場,根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,111年4月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬5,082人次,較3月減少4,831人次(降幅8.06%),較上年同月亦減少1,966人次(降幅3.45%);而廠商新登記求才人數為9萬6,885人次,較3月減少1萬6,301人次(降幅14.4%),較上年同月亦減少9,011人次(降幅8.51%);換算每人平均有1.76個工作機會,較3月減少0.13個機會,較上年同月亦減少0.10個機會。

受COVID-19變種病毒、俄烏戰事衝突,以及中國封城等不確定因素干擾,促使製造業廠商人力需求放緩,新登記求才人數為4萬805人,較上月減少8,978人(減幅18.03%),較上年同月亦減少7,405人(減幅15.36%)。另外,國內疫情再升溫,服務業新登記求才人數為5萬1,319人,較上月減少7,467人(減幅12.70%),較上年同月亦減少458人(減幅0.88%)。

本土疫情雖再次衝擊內需服務業,惟國內經歷去年三級警戒情況,民眾消費模式變得更加多元,業者的應變能力也已提升,加上因清明連假及母親節檔期展開,住宿及餐飲業新登記求才人數達1萬4,600人次,創近6年新高,較上年同月增加1,025人(增幅7.55%)。其中,餐飲業新登記求才人數為1萬2,096人次,較上年同月亦增加1,186人(增幅10.87%)。進一步從職業類觀察,「其他餐飲服務人員」為求才雇主第1熱門職缺,廠商釋出7,648個職缺,但希望從事該職類工作之求職者卻只有2,196人,超額需求達5,452人,平均每人有3.48個工作機會。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

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在多數人對電動車仍持觀望態度時,前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年,為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點,他帶領團隊從工研院技術移轉創業,成立「起而行綠能(eTreego)」,誓言將智慧充電技術推向市場,建立可持續的綠能生態系。對新創而言,「技術做好不難,最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期,政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源,從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下,起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東,跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心,提供支援OCPP國際標準的一站式方案;其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」,能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年,團隊延伸成立「充壩(gochabar)」軟體營運平臺,貫徹「硬體在地化,軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場,國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案,並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發,起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌,在中企署政策資源的長期伴隨下,以「坐而言不如起而行」的精神,將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司