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全國公立就業服務機構111年4月份求職求才統計資料分析

2022-07-06

Omicron變異株傳染力強,國內病例及中重症個案持續爆增,衛生福利部預估5月中下旬將達高峰,惟近期99.75%感染者都是輕症或無症狀,現階段的防疫重點,在於確保醫療量能及維持緊急醫療體系順暢運作,政院已加強「輕重症分流」、「擴大篩檢網絡」、「檢疫/隔離措施調整」、「完善自主回報系統及相關配套」之工作推動,以力求在防疫、經濟和正常生活間取得平衡。

就業市場方面,因疫情陡升衝擊就業市場,根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,111年4月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬5,082人次,較3月減少4,831人次(降幅8.06%),較上年同月亦減少1,966人次(降幅3.45%);而廠商新登記求才人數為9萬6,885人次,較3月減少1萬6,301人次(降幅14.4%),較上年同月亦減少9,011人次(降幅8.51%);換算每人平均有1.76個工作機會,較3月減少0.13個機會,較上年同月亦減少0.10個機會。

受COVID-19變種病毒、俄烏戰事衝突,以及中國封城等不確定因素干擾,促使製造業廠商人力需求放緩,新登記求才人數為4萬805人,較上月減少8,978人(減幅18.03%),較上年同月亦減少7,405人(減幅15.36%)。另外,國內疫情再升溫,服務業新登記求才人數為5萬1,319人,較上月減少7,467人(減幅12.70%),較上年同月亦減少458人(減幅0.88%)。

本土疫情雖再次衝擊內需服務業,惟國內經歷去年三級警戒情況,民眾消費模式變得更加多元,業者的應變能力也已提升,加上因清明連假及母親節檔期展開,住宿及餐飲業新登記求才人數達1萬4,600人次,創近6年新高,較上年同月增加1,025人(增幅7.55%)。其中,餐飲業新登記求才人數為1萬2,096人次,較上年同月亦增加1,186人(增幅10.87%)。進一步從職業類觀察,「其他餐飲服務人員」為求才雇主第1熱門職缺,廠商釋出7,648個職缺,但希望從事該職類工作之求職者卻只有2,196人,超額需求達5,452人,平均每人有3.48個工作機會。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

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根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司