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全國公立就業服務機構110年7月份求職求才統計資料分析

2021-10-06

由於全球需求轉強,加上國內產能及投資強力擴增,商品出口及投資表現優於預期,即使民間消費受本土疫情衝擊,抵銷部分增幅,國內各智庫仍紛紛預估今年經濟成長率有望上看5%以上。

根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,110年7月各公立就業服務機構新登記求職人數總計7萬3,107人次,較6月減少8,527人次(降幅10.45%),較上年同月則增加4,321人次(增幅6.28%)。而廠商新登記求才人數為9萬4,297人次,雖仍較上年同月減少1萬2,569人次(降幅11.76%),但因國內疫情持續穩定控制中,若與上月相較已增加7,912人次(增幅9.16%),顯示就業市場有觸底回溫的跡象;換算每人平均有1.29個工作機會,較6月增加0.23個機會,較上年同月則減少0.26個機會。

這次疫情雖影響國內服務業,但隨著調降疫情警戒標準至第二級,讓符合防疫指引的各個產業及場所能夠恢復營運,並緩步放寬各類規定,帶動業者徵才成長力道,尤以在疫情時受創較重的內需服務業更逐漸回溫,批發及零售業新登記求才人數較上月383人(增幅3.67%),住宿及餐飲業新登記求才人數亦隨著暑假來臨較上月增加1,454人(增幅24.52%)。

此外,隨歐美國家陸續鬆綁防疫管制,帶動終端需求擴增,5G、高效能運算等新興科技應用推展持續,加上傳產貨品市場需求回升,亦促使製造業廠商徵才熱烈,製造業新登記求才人數為4萬503人次,較上月增加5,284人(增幅15.00%);特別是金屬機械工業,因全球景氣逐漸回溫,激勵廠商設備投資意願,新登記求才人數較上月增加2,712人(增幅22.41%),較上年同月亦增加1,895人(增幅14.67%),已連續3個月逐月增加,亦為近4年同月新高。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司