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全國公立就業服務機構110年4月份求職求才統計資料分析

2021-07-01

110年4月對外出口表現持續亮眼,加以內需穩健成長,零售與餐飲業成長動能延續,國內、外研究機構陸續上修我國110年經濟成長率預測至4.4%以上,然而由於COVID-19變種病毒肆虐,近期國內亦出現感染源不明的本土病例,全臺防疫警戒升級,恐再度衝擊國內消費市場。

根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,110年4月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬7,048人次,較3月減少4,439人次(降幅7.22%);廠商新登記求才人數為10萬5,896人次,較3月減少1萬3,401人次(降幅11.23%);換算每人平均有1.86個工作機會,較上月減少0.08個機會。但若與上年同月相比,求職人數減少1萬5,798人次(降幅21.69%),求才人數增加1萬9,474人次(成長22.53%),求供倍數則增加0.67個機會。

由於遠距商機爆發,促使高科技產品應用持續拓展,再加上疫後新生活型態,也推動企業以及生活應用數位化加速,原本上半年淡季的科技產品接單強勁,包括資通訊及電子產品外銷接單金額,雙雙創下歷年同月新高,也帶動製造業的人力需求。110年4月製造業新登記求才人數雖然上月減少6,261人(減幅11.49%),但較上年同月則大幅增加16,539人(增幅52.22%),且製造業四大子行業之新登記求才人數均較上年同月明顯增加,特別是電子資訊工業,新登記求才人數較上年同月增加6,513人(增幅63.19%),其中電子零組件製造業與電腦、電子產品及光學製品製造業較上年同月均有超過60%以上的成長率(電子零組件製造業增幅65.85%與電腦、電子產品及光學製品製造業增幅62.76%)。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司