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因應人口高齡化及勞動市場結構轉變，為鼓勵企業營造友善職場、促進中高齡及高齡者穩定就業，勞動部勞動力發展署辦理「友善就業菁采獎」，表揚在中高...
面對臺灣高齡化與勞動力減少的挑戰，勞動部以「友善就業菁采獎」鼓勵企業打造中高齡友善就業環境、落實職務再設計並促進跨世代合作。勞動力發展署中彰...
在少子高齡化的時代趨勢下，女性勞動力成為各產業潛在的人力來源。勞動部持續推動「婦女再就業計畫」，協助因照顧家庭而離開職場的女性重返職場。勞動...
我國即將進入超高齡社會，面臨少子化、高齡化所帶來的勞動力短缺挑戰。為鼓勵中高齡及高齡勞工續留職場、協助企業穩定人力，勞動部推動「五五就業促進...
面對人口高齡化挑戰，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵雇主留用年滿65歲的在職員工，延續其專業價值與經驗傳承。67歲的陳藥師退休後續...
隨著人口高齡化，長期照顧需求持續攀升，為鼓勵中高齡者及失業者投入照顧服務產業，勞動部推動「照顧服務就業獎勵措施」，不僅為求職者提供實質的誘...
根據 IKEA 的調查，人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯（Sensing-IOT）創辦人鄭漢彬而言，不僅是寶貴生命的浪費，更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者，他在 2021 年成立公司，立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位，讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而，這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理，得到的答案如出一轍：受限於物理屏蔽問題，用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮，他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性，硬是開發出全球唯一的被動式（免電池）技術，不僅成功申請全球專利，更將定位精度縮小至 1 公分以內，超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術，在 2023 年 Computex 展會上發光發熱，吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後，在經濟部中小及新創企業署（中企署）的深度輔導與媒合下，神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估，更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下，神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉，最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今，神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言，這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱，更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力，神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場，要讓這份源自臺灣的精準技術，成為全球產業升級的導航儀。資料來源：新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司