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歐都納股份有限公司   徵才活動

商品課-採購專員(7/17中徵)【2026/07/17~2026/07/17 13:00~16:00 「得薪應手!把興趣轉成專業」百貨×零售業聯合徵才活動】

  • 月薪35,000 元以上
  • 台中市/西屯區
  • 需具備俱相關工作經驗,3年以上工作經驗
  • 大學
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
1.執行供應商管理相關作業,包含建立、評鑑/考核及各項採購/請款作業。
2.控管及優化採購管理制度及流程;包含詢比議價與相關文件管理。
3.供應商交期排程、出差檢驗商品品質、品質問題等異常狀況追蹤處理分析。
4.且談判能力強,配合工作目標,能即時與國內外代工廠溝通。
5.進出口及報關作業。
6.執行採購部門各項工作及計劃的執行進度。
7.跨部門溝通協調管理之工作。
8.協助部門內工作事務。
9.主管交辦事項。

7 月 1 7 日 「得薪應手 把興趣轉變成專業」百貨×零售業聯合徵才活動
活動時間:
11 5 年 7 月 1 7 日( 五 下 午 1 00 4 0 0
活動地點:
臺北市政府1樓中庭(臺北市信義區市府路1號)
洽詢電話:(
02 2308 5231
◎◎◎
本活動提供臨托服務 ◎◎◎
★☆★
請親洽活動現場參加面試 ☆★☆
工作代碼
14432813
職務類別
採購人員 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 35,000 元以上
工作時間
全職 日班:自09時00分至18時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
台中市西屯區台中市西屯區 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
2
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
供  宿
不提供住宿
加  班
依工作需要
職缺福利
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
需具備俱相關工作經驗,3年以上工作經驗
學校要求
學歷要求
大學
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
文書處理、網際網路、電腦基本操作
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 1.成立福委會,綜理公司之所有福利活動.
  • 2.每年公司補助員工旅遊.
  • 3.生日禮金(券).
  • 4.購買公司商品可享有優惠折扣.
  • 5.婚喪慰問金.
  • 6.子女教育獎學金.
  • 7.定期身體健康檢查.
  • 8.(汽車)停車費部份補助.
  • 9.團體保險
  • 10.內、外部教育訓練
  • 11.尾牙餐會、摸彩活動
  • 12.志工假、運動假

聯絡方式

應徵方式
親洽、現場徵才活動
甄選方式
面試
應徵所需文件
其他:現場填寫制式履歷
應徵地址
台北市信義區市府路1號(臺北市政府1樓中庭) 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/07/20
聯絡人員
「得薪應手 把興趣轉變成專業」
電子信箱
電話
02-23085231
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
信義就業服務站
TEL:02-27293138
地址:臺北市信義區福德街86號8樓

公司全部職缺 (6)
行業別
體育用品製造業
資本額
251,842,690元
員工數
300人
公司簡介
歐都納股份有限公司,成立在1975年,成立之初是以海灘拖鞋為主要的商品,漸漸的開發更高階的發泡商品「衝浪板、救生衣、瑜伽棒、健身墊、以及高階軍用護具的緩衝材」。我們除了發泡領域是技術領導廠商,在戶外市場領域,更是台灣第一品牌,也是美國Goretex防水透氣布料在台灣的最佳合作伙伴。

歐都納在2013年通過了國內第一,也是目前唯一的碳足跡標籤盤查國際和國內雙認證的品牌與廠商,我們的戶外旅遊商品更是連續十年共計18項產品獲得台灣精品獎的肯定;歐都納除了非常注重產品研發之外,也十分的注重永續發展,在1988年一般民眾還不太注重環保永續的年代,就已經投資了2仟萬設置廢料回收鍋爐來做海綿邊料的處理和熱資源的回收再運用,這幾年也持續研發各種節能減碳綠色循環的製程和商品,更榮獲天下雜誌企業公民CSR評鑑結果第三名的企業。

歐都納也以社會公益與綠色環保為使命,長年贊助並舉辦水上、登山等戶外運動,在戶外運動推廣、培養探險人才、研發餘廢料回收、碳足跡認證 ...等不遺餘力,期以企業力量,用行動讓地球更美好。

※願景:2031年成為亞洲最環保的戶外品牌,創造更好探索環境。

※品牌承諾:成就讓每一次的探索體驗都別富意義、印象深刻。

※品牌標語:LIVE THE ADVENTURE 活出自我 無限探索。

※品牌價值:做好準備、專業效能、突破自我。

※歐都納教育訓練的政策/承諾:「深耕夥伴關係」
透過訓練,開發夥伴潛力,激盪夥伴創意、增強抗壓性及組織能力,促成公司與夥伴共同成長之雙贏!
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