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恩戴適股份有限公司   徵才活動

【OWNDAYS林口三井店】門市眼鏡銷售人員(9/3三井專案徵才活動)【2025/09/03~2025/09/03 12:00~18:00 2025 MITSUI OUTLET PARK林口店鋪聯合徵才活動】

  • 月薪33,000 元以上
  • 新北市/林口區
  • 工作經驗不拘
  • 專科
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
眼鏡銷售、商品
管理及上架。
眼鏡加工製作
及售後服務。
店鋪㇐般事務
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歡迎參加<MITSUI OUTLET PARK-林口店鋪聯合徵才>
活動時間:9/3(三)【中午12點-下午6點】
活動地點:林口三井OUTLET【1F室內區-六角廣場】(新北市林口區文化三路一段356號)
交通方式:可搭乘「桃園機場捷運-A9林口站」步行約5分鐘
洽詢電話:02-2206-6196
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工作代碼
13738691
職務類別
專櫃/門市(人員/儲備幹部) * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 33,000 元以上
工作時間
全職 輪班三班制
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
新北市林口區文化三路一段356號林口三井OUTLET 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
依公司規定(依公司規定)
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
2
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
供  宿
不提供住宿
加  班
依工作需要
福  利
團體(意外)保險、教育訓練進修(內部教育訓練)、三節獎金/禮品、其他:公司內部點數兌換禮品
育兒設(措)施
哺(集)乳室

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
專科
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
文書處理、網際網路、電腦基本操作
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 未登載

聯絡方式

應徵方式
親洽、請於徵才活動現場親洽面試
甄選方式
面試、請於徵才活動現場親洽面試
應徵所需文件
履歷、其他:請於徵才活動現場親洽面試
應徵地址
新北市林口區文化三路一段356號林口三井OUTLET【1F室內區-六角廣場】 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2025/10/14
聯絡人員
新莊就業服務站9/3
電子信箱
電話
02-22066196
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
澎湖就業中心
TEL:06-9271207
地址:澎湖縣馬公市水源路52號

公司全部職缺 (2)
行業別
鐘錶及眼鏡零售業
資本額
500 萬元
員工數
60人
公司簡介
OWNDAYS成立於1989年,是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有120間店鋪,新加坡13間店鋪,台灣6間店鋪(2015年7月為止),並且以每個月3~4間的開店速度急速成長中。
2014年OWNDAYS更將業務推展到海外,將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣,讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。
本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌。從產品的設計,生產,販賣到售後管理,有著完善的管理體系。每年的眼鏡銷售量高達100萬副。本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。

今天比昨天更好,而明天一定也會比今天更好!
將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標,成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業,「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。


【創造前所未有的嶄新公司】

※在OWNDAYS,想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始。與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。
OWNDAYS需要的是「幹勁」,為了讓這樣的你有發揮所長的場所,我們提供自主性升遷制度。

■區域執行長解散總選舉
OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層街透過投票表决,讓想晉升管理階層的人參加選舉,並讓相關的工作人員投票決定。

■社內FA制度
門市人員變成會計部人員或是移動至商品部門,只要你對公司任何一個職位有興趣,你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。

■超級休假制度
可依照自己的休假時數調整排休,最大可以連休30 天。

【海外發展】
2014年開始我們將強化海外發展計劃,預計在未來的五年內能在海外擁有100家門市。

【工作價值】
■360度的評價
『將努力反映在薪資上,這對社:””員來說是理所當然的。換句話說,不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法!

這是我們對總公司社員們實施的360度評價方式。
我們將會在每個月進行檢定,也因此每個月的薪水都會有所不同,
而且這份薪資資料是會公開給總公司的全體社員的!
也就是可以知道全體社員每月薪資公開制度。
換句話說,因為「薪資=評價」,所以大家都能參加這份評價制度。
同事或是同伴也是自己的敵人!
我們以這樣的方式,讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上,創造屬於自己的工作價值。

■社長直接提出制度
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與社長個面談,可直接向社長提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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