少子化對於幼教產業帶來了多方面的衝擊。學齡兒童減少導致學校和幼兒園的入學人數下降，進而影響了教職工作機會和學校的規模。其中幼教老師更是同時面臨競爭加劇，和可能減少的職業機會的壓力。46歲的婦女小如擔任20年的幼教老師，在面臨少子化的困境時，毅然轉身跟隨丈夫參與紮實的職業訓練，夫唱婦隨齊身投入營造業，成為營造新尖兵。
資深幼教老師小如表示 談起她的新工作「監工」，連她自己都覺得很不可思議！小如的先生之前為了加強營造業技術，參與中分署的營建技能養成課程，結訓後的工作發展相當順利。而身為資深幼教老師的小如，卻因為受少子化影響，20年的幼教老師生涯受到嚴重挑戰。受到先生的鼓勵，毅然決然參加中彰投分署為期近8個月的「營建工程管理實務班」，成為先生職訓班的學妹。
小如發亮的眼睛分享著參訓經驗，透過中分署紮實的訓練課程，從工程管理必備的視圖、估算、工地綁鋼筋、搭模板到泥作與水電，兼顧理論與實務的訓練，加上結訓前分署為學員辦理廠商媒合與推介，讓她一結訓就受到廠商青睞成為工地監工，與先生並肩在營造業打拼，打破女生不適合在工地的刻板印象，自信地穿梭在鷹架當中。
中彰投分署表示，營造產業被稱為經濟火車頭，今年度就業市場人力需求調查顯示營造業求才若渴，中分署每年開辦「營建工程管理實務班」自辦職前訓練課程，為就業市場提供專業人才。除此之外，自辦職前訓練年底前預計開辦32班次招訓912人次，不僅可協助失業民眾轉銜進入職場，也促進轄區產業解決缺工需求。想瞭解更多課程詳情及報名資訊請上「台灣就業通」(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢，或撥打中分署服務專線04-23592181洽詢。