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升學、就業雙軌 青年求學就業同步達陣!

2018-02-05

  勞動部為協助青年強化實務經驗,推動雙軌訓練旗艦計畫,由學校及事業單位共同擬訂訓練計畫,訓練生每週2~3天在學校進行學科教育,3~4天在事業單位進行工作崗位訓練,提前讓學生與產業接軌,減少學用落差,並協助企業培訓未來員工,106年度訓練近4,000名青年,計36家學校及286家事業單位共同參與,訓後就業率高達9成。

  專精於鋼珠滑軌產業的南俊國際股份有限公司,累積超過三十多年開發與製造生產的經驗,深深了解人力是公司最大的資產,為了厚植技術人力,特別與龍華科技大學合作,共同加入雙軌訓練旗艦計畫,期待運用產學合作模式,從專業技術、工作態度及企業文化認同,規劃客製化訓練課程,打造契合公司需求的人才。

  志偉回憶當初決定加入雙軌訓練旗艦計畫的契機,是因為高職畢業後曾進到電子產業擔任設備維修員,受限於學歷影響升遷機會,決定繼續進修,但又需考量經濟壓力,徬徨之際,得知雙軌訓練旗艦計畫可以同時兼顧升學與就業,於是從102學年開始參加雙軌訓練旗艦計畫,除了在龍華科技大學修習學科課程外,同時也在南俊國際股份有限公司學習模具設計,並且透過雙軌訓練旗艦計畫的工作崗位輪調制度,1年後由現場技術人員轉換到設備部門,後來職務學習輪調到研發部門。因為表現相當優秀,工作處事成熟,備受主管肯定,106年畢業後以助理工程師職務留任公司,安排於自動化部門進階研究自動化手臂,志偉也考上中原大學機械研究所在職專班,繼續在公司相關研究部門工作。

  透過雙軌訓練旗艦計畫培訓,達成青年、學校及事業單位三方雙贏,歡迎有興趣參與的學校及事業單位可至雙軌訓練旗艦計畫網站查詢(https://www.dual.nat.gov.tw),或直接撥打24小時免付費客服專線0800-777-888洽詢相關參訓資訊。
 

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創業,是一場現實與理想的拉鋸戰,而STARTBOARD 的成立,正是藉由兩者間的磨合,打造互惠、雙贏的國際交流。身為臺灣第一個致力於協助東協印度人才留臺創業的平臺,除了留住優秀人才外,更間接開啟臺灣企業邁向國際的機會點。STARTBOARD 創辦人暨營運長林致孚為法律、理工科出身,創業的起心動念很單純,只是想幫助身邊的東南亞、印度朋友能有機會留在臺灣發展或創業。畢業後,林致孚先後於全球品牌協會、法律和專利事務所擔任專案經理,逐一累積多面向的專業能力。2017 年 STARTBOARD 正式創立,為了要留住優秀人才,團隊提供完全「一站式」的創業服務,從簽證、稅務、法律、政府資源到辦公空間、租屋訊息、投資風險等,針對海外駐臺創業的種種資訊,皆能清楚說明。三年來,STARTBOARD 已服務超過 30 個團隊,林致孚認為公司某種程度而言有點像「民間外交組織」,透過客戶的口耳相傳,當東南亞團隊在臺灣有創業需求,便直覺似地想到STARTBOARD。這幾年除了服務團隊累積的口碑外,STARTBOARD 定期舉辦的「東協印度創業之夜」,讓不少東南亞和印度的企業經理人、新創團隊現身分享,期間也有駐臺代表一同參與,不僅降低了語言、文化等屏障,也和東南亞地區六、七個國家的加速器產生強大的連結。此外, STARTBOARD 服務過的團隊中,超過90% 都有臺灣企業家的投資,反映出我國創業環境正悄悄地茁壯,促使國際人才在臺圓夢的同時,也讓臺灣的品牌、企業找到新商模以及南進的機會。去(108)年STARTBOARD 進軍泰國,同樣堅持「一站式」的貼心服務,並積極與當地大使館建立良好的互動關係,渴望碰撞出更多元的火花。今年進駐行政院新創基地的STARTBOARD,獲得豐富的資源與交流機會。林致孚提到,有些新創團隊知道他們與東南亞、印度的連結,便會前來洽詢南進或雇用外籍員工的資訊,經由一來一往的互動,累積良好的交流經驗及人脈串接。將一間公司、一個品牌,從無到有地誕生,需要耗費極大的心思和毅力。STARTBOARD期許未來能繼續站在「陪伴」的角度,努力用品牌來說故事,在服務東南亞新創的同時,也讓臺灣的優秀團隊能一起走向國際!

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