:::

壯世代就業勞動部挺 勞雇雙方都獎勵

2024-02-20

勞動部訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」,自即日起開始申請,將補助壯世代勞工最高6萬元、雇主最高30萬元,透過勞雇雙獎勵的方式,促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作,解決勞動市場缺工問題,也讓勞雇雙方都受益,勞動部雲嘉南分署更辦理職場重返見習及體驗活動、設置服務專區,鼓勵壯世代持續於職場發光發熱。

勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示,只要是符合年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者離開職場連續達3個月,可至各就業中心辦理求職登記,經就業媒合成功及穩定就業達90日,可領3萬元獎勵金,滿180日可再領一次3萬元獎勵金,每人最多可領6萬元就業獎勵津貼。另外,為鼓勵雇主提供友善職場,進而協助壯世代勞工穩定就業,凡雇主進用各就業中心推介年滿55歲以上失業者或依法退休者,並提供調整工時、心理諮詢或關懷措施等友善協助方案,可補助企業每人每月3,000元職場支持輔導費,最長12個月,每年最高30萬元。

劉邦棟還說,分署還有許多協助壯世代就業的做法,只要是退休後想要再到職場找工作,卻不清楚就業市場趨勢或職涯方向,可參加3月27、28日於臺南地區辦理銀髮人才職場重返及見習活動,將介紹就業市場趨勢,設計客製化職涯探索、履歷撰寫、面試技巧之就業前準備課程,3月29日更攜手美廉社辦理門市服務工作體驗及面試活動。

另雲嘉南分署為提供更便捷的服務,於臺南、朴子就業中心率先設置「銀髮就業服務專區」在地整合服務窗口,由專人客製化提供就業市場職缺及諮詢服務,協助釐清求職障礙,也可安排深度諮詢、履歷健檢及模擬面試,更運用職場學習再適應計畫、僱用獎助等工具協助媒合,讓壯世代人才持續投入職場貢獻社會。

民眾或雇主若想進一步瞭解壯世代相關計畫,請至「45+就業資源網」-「最新消息」(網址:https://45plus.wda.gov.tw)或雲嘉南分署官網查詢相關資訊,也可逕洽各就業中心或撥06-6985945分機1199洽詢。

  • 延伸閱讀
投資青年方案2.0(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
專案缺工職業訓練試辦計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

由於水資源寶貴,臺灣地形不易儲水,工業用水逐年增加,供需失衡急需好的水處理與水回收再利用技術,臥龍智慧環境以AI人工智慧賦予水處理與水回收增能,藉此為使命,希望為臺灣與下一代以AI技術幫助水資源永續。創辦人謝文彬博士擁有水處理與回收設備操作十年以上的經驗,然而單握有技術端的創辦人對於營運模式建立仍有待加強,透過臺灣創業合作發展計畫顧問協助,從品牌形象建立到募資計畫、媒合引薦合作機會等,除成功申請2022年臺中市地方型SBIR計畫、更獲得了經濟部中小企業處第21屆新創事業獎。資料來源: 新創事業獎、臥龍智慧環境