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勞動部「青年就業旗艦計畫」助他成為機械工程師

2022-05-23

「職場新手免驚慌、青艦計畫來助攻」,為提高企業僱用青年的意願,勞動部推動「青年就業旗艦計畫」以鼓勵企業提供青年在職訓練的機會,並透過職場導師實務帶領,協助青年儘速成為企業所需人才;其中現年28歲的陳朝陽透過青艦計畫「先僱用、後訓練」模式,再加上職場導師的帶領,歷經3個月的工作崗位訓練,如今已能獨當一面,持續在科技領域深耕發展。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,為協助職場新人快速且有系統地適應職場環境,並熟悉工作內容盡速提升職能,青艦計畫透過「工作崗位訓練」職場做中學的訓練方式,由資深員工教導青年熟悉職務,除協助青年快速累積職能穩定就業外,也幫助雇主儲備產業生力軍,凡企業進用15-29歲青年,每人每月補助1.2萬元、最長補助9個月。

「有職場導師的領導,讓我邊做邊學快速上手」,陳朝陽說現職工作主要為設計雷射面板修補機,但因實務操作與學校所教原理有落差,以致無法套用執行,還好透過許慈宏職場導師詳細地解說機台架構與功能,並教導如何利用系統性數值統計分析,以及機構設備模組化實測練習,歷經3個月的訓練已能獨立作業,更有效地將過往所學應用在工作上。

東捷科技股份有限公司表示,「青年就業旗艦計畫」讓公司具系統化地培訓青年,更肯定該計畫的訓練模式,公司可依各職務所需,規劃最適切的培訓內容,再由職場導師帶領新人逐步學習,短期內不僅快速上手成為職場即戰力,更讓青年找到工作歸屬感提升留任率,5年來已陸續培育了53名青年,順利儲備公司所需人才。

劉邦棟進一步補充,勞動部雲嘉南分署111年度「青年就業旗艦計畫」已有逾400家企業提供超過3,300個工作機會,產業面向多元包括光電業、批發零售業、住宿餐飲業及醫療保健業等,本年度執行計畫迄今,已協助718名青年成為企業即戰力;歡迎有用人需求的企業洽詢專線06-6985945轉1307,同時也鼓勵待業或想轉職的青年朋友至https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/YR002網站報名參訓。

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「經典味,是歷代人傳承的智慧結晶;海洋,更是經典味的珍貴資源寶庫」,永續經典,從海洋開始。海洋,為我們帶來鮮甜海味、供應20% 以上的蛋白質來源( 其中一半來自於養殖),更儲存60% 以上的碳匯,氣候危機當前,乾淨的再生能源取代高碳排化石燃料( 煤炭、石油等) 亦刻不容緩,而全球最大碳儲存庫不是來自人們極度關注的森林,而是來自廣闊無際的大海及幽深海底,因此,如何在友善養殖中運用海洋資源達到儲碳、固碳、清理底質一舉數得,即是海洋福星團隊的關鍵技術。海洋福星團隊匯聚養殖職人、水產獸醫師、資訊科技及AIoT 技術專家,自2016 年即不斷進行專利佈局、推動核心海參育苗技術、配搭藍碳共養模式,在2020 年初正式成立海洋福星生物科技股份有限公司,並於同年一舉獲得行政院國家發展基金投資肯定。目前戮力於AIoT 導入智慧判讀,提供合作養殖業者量化生產協助,以達儲碳固碳、友善養殖的最終目的。海洋福星在2021 年春天推出『養參世家』品牌,致力於推廣自家及合作夥伴之友善綠色商品,例如獨家的海參商品、魚蝦製品、養生補品、生技產品、綠色商品等,並同時宣導氣候變遷、海洋保育觀念,期待透過科學化及數據化的養殖模式,為減輕地球暖化及儲碳固碳出一份力。全臺第一家海參育苗養殖團隊 海參,除是古今滿漢全席頭碟、皇家專享宮廷菜品外,更是華人圈經典養生珍品與年菜必備美味,海洋福星團隊深知想延續海參經典美味,唯有從臺灣海參產業的痛點著手解決( 國內海參瀕危且禁捕、100% 倚賴海外進口、售價逐年飆高等),從創建「全臺第一家海參育苗養殖團隊」開始,並獲得相關養殖專利。藍碳共養機制 投入「藍碳共養」建立生態系養殖圈,進一步從儲碳固碳著手,運用IoT 技術平臺串聯不同養殖區,並透過虛擬養殖助理導入,擴大合作業者之投入。再藉由分潤收購機制、商品研發到虛實展銷,以一條龍的模式打造能兼顧環境、減輕養殖負擔、平衡養殖風險、獲取碳價值的共養方式,以身為「世界第一家儲碳養殖業者」自許。綠色品牌‧ 養參世家全臺第一家主推儲碳養殖商品品牌、臺灣獨家首推海參周邊商品的農企業,購買養參世家商品的同時,即為化解地球暖化盡一份力,品牌以此為第一考量行動力、勝過追求產量及成本,以達永續經營。友善新創.永續經營海洋福星團隊除秉持「經典.永續.共好」初衷、朝綠色品牌發展推動經典優質好物外,期待以自有養殖模式輸出至邦交國,未來更進一步延展至妝品、健康食品,以期成為臺灣在地特色經典品牌、推向全球市場之在地品牌典範。海洋福星生物科技團隊合影