英霸聲學科技股份有限公司 執行長 李鵬、營運長 簡伯翰
英霸聲學（XROUND）創立於2015年，從無線耳機起步，逐步跨足助聽器領域，近年更憑藉戰術耳機在專業市場嶄露頭角，展現技術與市場趨勢相結合的成果。憑藉深厚的數位音訊研發實力，英霸聲學融合實境音效演算法、3D調音技術與AI聽覺分析等創新應用，持續追求極致的聲音體驗，更以成為台灣第一聲學品牌為目標，將「台灣好聲音」推向國際舞台。
半導體優勢推進 聲音價值鏈持續壯大
英霸聲學（XROUND）創立之初專注於音效卡與語音、降噪演算法研發。隨著無線耳機市場崛起，團隊陸續推出運動款、電競頭戴等多元產品，主打個人化聽力調校與長時間配戴舒適，結合App操作與數位訊號處理器（DSP）技術，使用者即使在低音量下也能保持清晰聽感，逐步在消費市場建立口碑，並以創新設計拓展更多族群。
執行長李鵬指出，2023年起公司將核心技術延伸至助聽與輔聽領域，讓輕至中度聽損者能更容易獲得清晰的聆聽體驗。同時開發「聽力保護」系列產品，可在高噪音環境下自動抑制過大音量，卻不影響對話的清晰度，充分展現研發實力與優勢。
自2025年起，英霸聲學正式跨入戰術耳機市場。營運長簡伯翰表示，新一代產品融合聽力保護、環境感知與無線電系統整合技術，能靈活滿足多元化的軍用需求。同時，公司也將B2B版圖拓展至航空產業，為商務艙與豪華經濟艙量身打造專屬降噪耳罩，提供更舒適的聽覺體驗。這一系列布局，不僅展現英霸聲學的研發能量與市場策略，更象徵台灣在半導體、聲學技術與供應鏈整合上的優勢，逐步形塑完整的「聲音價值鏈」，讓全球清晰聽見台灣的科技力量。
熱情驅動創新 產品貼近時代需求
隨著產品線從無線耳機、助聽器到戰術耳機逐步擴展，英霸聲學的部門分工也日益完整。公司目前約有三十多名員工，除必要的行政部門之外，核心架構主要分為研發與行銷兩大方向。組織雖精簡卻高度靈活，能有效因應多元市場需求。研發端涵蓋軟硬體、韌體、演算法與工業設計等專業，將聲音演算法與硬體設計落實在產品體驗之中，並注重產品美學以搶攻市場。專案經理則是關鍵「內外橋樑」，不僅需洞察市場與客戶需求，也要協調供應鏈與代工合作，確保進度與品質並行。
在行銷與銷售上，公司同時布局ODM與自有品牌。ODM聚焦與國際客戶合作，推動軍用、航空等專業應用；品牌經營則透過電商與實體通路並行，搭配數位行銷與內容推廣，將產品推向更廣泛的消費市場。簡伯翰表示，行銷團隊必須兼具市場洞察與創意執行力，才能在快速變動的環境中精準制定策略，維持競爭優勢。
在人才面向，英霸聲學最重視的是對聲音的熱情與跨領域的興趣。研發人員若具備音樂素養或對聲音敏銳度高，更能將演算法與設計轉化為優質產品體驗；行銷人員若熟悉遊戲產業，則能迅速掌握電競趨勢與社群語言，使推廣更具說服力。這些特質並不限於科班出身，而是源自投入的熱情；正是這份熱情，驅動團隊持續創新，在全球聲音科技市場展現獨特競爭力。
小團隊大格局 更能讓夢想落地
相較於大型科技公司，英霸聲學選擇以舞台與成就感來吸引人才。執行長李鵬強調，公司雖然規模不大，卻能讓團隊成員完整參與專案歷程，每項產品都能親眼見證成果被市場驗證、被專業採納。對許多工程師與行銷人員而言，這樣的參與感與影響力，往往比單純的待遇更具吸引力。
在扁平化的組織架構中，合作與溝通能力成為核心關鍵。每位成員都有機會直接面對客戶與供應鏈，唯有具備協調力與開放心態，才能在瞬息萬變的市場中展現價值。近年來，英霸聲學積極導入AI技術，不論是研發端透過生成式AI協助程式設計與演算法測試，或是行銷端運用自動化工具大規模觸及網紅與合作夥伴，都顯著提升營運效率。相對之下，人才更需具備快速學習與靈活應變的特質，方能緊跟潮流、在變局中保持競爭力。
對有志加入者而言，專業背景固然是基礎，若能具備作品與實務經驗，更能為履歷增添亮點。李鵬與簡伯翰皆強調，公司並不迷信證照，而是更看重解決問題的能力與換位思考的態度。那些具備積極學習力與開放心胸，能以更寬廣的視野看待挑戰，並嘗試從主管或客戶角度思考的人，往往更容易脫穎而出，進而實現職涯夢想。
文／英霸聲學科技股份有限公司執行長李鵬、營運長簡伯翰口述，台灣就業通整理。