為因應近期國際經濟情勢變化對中部產業及勞工造成的影響，勞動部勞動力發展署中彰投分署整合運用勞動部支持勞工安定就業各項協助措施，包含「保薪資-僱用安定再強化」、「再充電-減班休息學技能」、「加訓練-補助企業自辦訓練」、「撐雇主挺勞工-整合措施再就業」，以及「助青年-支援就業入職場」等五大措施，除自辦雇主座談會，並搭配雇主團體活動強化資源宣導，還提供多項配套服務，轄下各就業中心亦將設置「支持勞工安定就業諮詢專區」，協助勞工安心就業、企業穩定用工。
中部地區為製造業重鎮，本次受國際經濟情勢影響，轄區金屬製品及機械設備製造業等減班休息企業高於其他地區，中彰投分署表示，為降低減班休息期間對勞工收入、就業衝擊，提供「僱用安定措施」薪資差額7成補助，並有專人輔導協助，勞工可由雇主代為申請或透過「台灣就業通」網站線上辦理，省時又方便。
另一方面，為鼓勵勞工在減班休息期間精進職能，同步推出「減班休息勞工再充電計畫」提供訓練課程還有津貼可領，並放寬「勞工應於減班時段參訓」限制，勞工只要在企業實施減班期間內空檔時間，皆可參加中彰投分署自辦及委辦的在職訓練課程，或其他經專案認定課程，包含勞動力發展數位服務平台所提供的各類數位課程等，目前該平台已上架超過 30 門，內容包括從職場技能到數位創新的多元課程，還有台中訓練場依減班休息勞工需求，陸續開辦的短時數、模組式課程，鼓勵民眾多加運用提升自我技能。
同時，也鼓勵企業運用此期間申辦「企業人力資源提升計畫」自辦訓練轉型升級，最高補助200 萬元訓練費用。為利企業掌握內容，中分署亦將於 10 月20、22、29及31日分別在台中、彰化與南投辦理多場計畫推動說明會。
此外，為協助更多有轉職意願或待業的勞工適性就業，中彰投分署攜手地方政府於10-11月舉辦超過30場區域性徵才活動，更整合「勞工就業通計畫」，包含「工作崗位訓練」、「僱用獎勵」及「職務再設計補助」等多項措施，透過於活動設置服務櫃台，以及於轄下就業中心設置服務專區提供一站式服務，協助勞工即時銜接新職場。
在青年就業方面，中彰投分署鼓勵年滿15至29歲青年參加「支援青年就業計畫」，只需是未在學、未受僱從事全時工作，且連續達60日以上的青年皆可報名，除有專業的就業諮詢、職涯輔導和職缺媒合服務，還有尋職津貼與就業獎勵金。9月1日計畫啟動至今，已有約1,200位青年報名，歡迎青年善加運用。
中彰投分署強調，協助勞工穩定就業是勞動部核心職能，如企業確實有減班休息狀況，請及時向各縣市主管機關通報，分署會有專人主動聯繫提供詳盡資訊，並透過僱用安定措施申請檢核表、以及專人輔導等服務，引導企業快速申請。勞動部未來將持續視產業動態及就業情勢變化，適時啟動應對措施，確保支持勞工措施不延宕，協助不中斷，相關服務資訊民眾可透過勞動部專線0800-777-888(服務時間為週一至週五08:30~18:30)，以及中彰投各處公立就業服務機構，皆可進行諮詢。