勞動部為提升女性勞動參與，協助因家庭因素暫離職場的婦女再就業，特別推出「婦女再就業計畫」。勞動力發展署中彰投分署積極運用該計畫，113年至114年4月底，協助近600名婦女透過計畫中的「自主訓練獎勵」提升職能，1,300人藉「婦女再就業獎勵」重返職場！新住民小云照顧生病的婆婆10年，直到婆婆往生，她...
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署5月16日於崑山科技大學舉辦「雙軌訓練旗艦計畫」畢業暨結訓典禮，來自崑山科大、南臺科大、中信科大及吳鳳科大等4校8系共65位學子順利完成訓練，歡慶畢業，近年參與該計畫的學生就業率都超過9成以上，也象徵他們邊工作邊讀書的努力不白費，學經歷雙收，能自信走入職場。「畢業不失業，...
勞動部「多元陪伴照顧服務試辦計畫」溫暖守護家庭應對臨時、短期及急性後期照顧需求，織出貼心支持網絡。臺中的美麗姐（化名）為照顧雙親而辭去工作。在處理完父親後事不久，母親又在浴室跌倒住院。母親出院前，她得知此計畫後，立即聯繫臺中試辦單位申請4小時陪伴服務，讓她能在關鍵時刻有人細心照顧母親，安心辦理出院手...
勞動部勞動力發展署為勞工求職者在求職、面試及錄取過程中的體驗與評價，114年度委託「社團法人勞動與發展協會」進行「勞工求職面試流程」問卷調查。本案辦理調查期間自即日起至114年5月24日止，針對台灣就業通會員寄送電子郵件，如您的電子郵件接收到發送之問卷，請安心填答。本次受訪資料僅做為本案調查分析使用...
勞動部致力推動身心障礙者就業並落實定額進用制度，經統計全國依身心障礙者權益保障法規定進用身心障礙者，113年每月平均義務單位足額之占比達到91.63%，創有統計資料19年以來新高。較前一年度義務單位足額比率提高1.18%，未足額義務單位之家數則減少202家，顯示有更多義務單位願意提供職缺進用身心障礙...
畢業季將至，許多青年正準備邁向人生新階段，同時也擔心自身技能是否符合產業需求。別擔心！勞動力發展署中彰投分署聚焦國家重點創新產業，推出一系列熱門且實用的職前訓練課程，涵蓋智慧機械、物聯網、機電整合、自動化控制等領域。不僅全額補助訓練費用，更提供最高9.6萬元的學習獎勵金，讓青年安心學習、自信求職！今...
坐落於台南安平運河周邊的巴斯克蛋糕專賣店「芙拉咖啡」，自開幕以來便人氣不減，尤其以招牌軟心巴斯克蛋糕掀起話題熱潮。令人意想不到的是，這間夯店的創辦人竟是年僅28歲、沒有烘焙背景的黃筱涵。從熱愛甜點到親手打造品牌，她也不藏私分享自己從零開始的創業歷程、品牌定位與資金運用心法。大學主修財務金融的黃筱涵，...
為進一步提升直聘雇主聘僱管理外國人的便利性與服務，勞動部勞動力發展署自114年1月起於直接聘僱聯合服務中心（以下稱直聘中心）官網建置「網路視訊預約服務平臺」（以下稱視訊預約平臺），以視訊方式免費提供直聘雇主申辦諮詢及雙語通譯服務，協助雇主可以更加即時、簡易辦理外國人申請聘僱及管理等相關事務；此外，視...
為激勵更多創客人才投身創新實作，將科技應用於實際場域，勞動部勞動力發展署中彰投分署創客基地隆重推出「2025 創客松科技賦能 X 自造未來」競賽！這場創客圈的年度盛事以「科技賦能 職場創新」為主題，即日起至5月27日開放報名，熱情召集全台創客腦力激盪。無論你是機械系高手、設計鬼才，還是關注永續發展的...
當家人面臨病痛，最困難的往往不是醫療本身，而是隨之而來的緊急照顧需求與情緒支持。某日，一通焦急的電話打到了中部多元陪伴服務的試辦單位，申請者阿佳（化名）找到了能與她一起分擔照顧壓力的幫手，協助先生渡過康復期。家住中部的阿佳，因先生突然的心肺疾病，歷經手術及住院，但出院後暫時須在家休養，也因先生身體虛...
畢業季將至，為協助身心障礙者就業，勞動部勞動力發展署中彰投分署攜手中彰投三縣市政府勞工局(處)舉辦「114年身心障礙者就業博覽會」，於5月9日在台中世貿中心溫馨登場。活動現場邀集31家友善企業，提供近600個職缺，吸引逾500名身障者參與面試。今年共有22所學校身心障礙應屆畢業生組隊參與，包括來自南...
為了協助有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持的身心障礙朋友就業，勞動部勞動力發展署及地方政府推動設立庇護工場，至 114年3月底止，全國計有164家庇護工場，2,018名庇護員工在職。端午粽香時節將屆，勞動力發展署呼籲各界踴躍採購身心障礙者庇護工場產品，支持庇護工場經營...
端午連假將至，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推出「端午優選禮盒季」，精選轄區10家透過「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」輔導下所誕生的非營利團體產品，邀請民眾以消費行動力挺社區經濟，支持在地就業與社會共好。相關產品與購買資訊可上「好時光靚市集」官網（https://www.besttimemark...
今年以「綠色科技組」、「健康照護組」及「城市組」三大主題組別，邀集國內外企業及國際城市針對環境永續、健康福祉等議題上出題，歡迎具科技創新應用之新創企業參與。一、辦理目的：為推動科技新創產業發展，經濟部中小及新創企業署持續辦理科技新創競賽。今年度以「綠色科技組」、「健康照護組」及「城市組」三大主題組別...
徵才機關：交通部民用航空局飛航服務總臺職 稱：正工程師（薪點範圍自424至520，薪點折合率139.1，月報酬約新臺幣58,978-72,332元）名 額：1工 作 地：桃園市大園區園航路60號報名期間：即日起至114年05月22日報名方式：本次甄選採通訊報名或線上報名並行聯絡人：資訊管理中心...
今年台灣已邁入超高齡社會，依據中彰投區銀髮人才資源中心113年調查顯示，有91.4%的中高齡及高齡者願意持續或重返職場工作。為讓中高齡及高齡者能再現勞動價值，中彰投區銀髮人才資源中心特別在5月勞動月推出「展現銀動新勢力」系列活動，透過「職涯講座」、「職能培訓與職場體驗」、「產業說明會與企業參訪」以及...
為協助身心障礙者職業重建，順利轉銜職場，勞動力發展署中彰投分署攜手轄區地方政府將於5月9日（五）上午10時至下午2時，在臺中世界貿易中心二館舉辦「114年身心障礙者就業博覽會」，共有31家廠商參與徵才，多家有導入職務再設計經驗，也有定額進用的廠商，釋出超過500個職缺。其中以正光藥局提供的藥師職缺薪...
一、114年教育部規劃辦理5梯次「高級中等以上學校校安(含學務創新)儲備人員培訓」，各梯次辦理期程、地點及召訓對象說明如下：（一）第1梯次（召訓軍訓教官第1梯次）：8月25日至29日，於國家教育研究院臺中院區辦理，召訓現職軍訓教官及曾任軍訓教官退伍未滿5年者。（二）第2梯次：9月8日至19日（先用後...
隨著數位浪潮席捲全球，產業結構迅速變遷，青年世代面臨高度挑戰與競爭壓力。勞動部為協助青年應對就業困境，啟動「投資青年就業方案第二期」，整合多部會資源，提供職能培訓、就業媒合及實習機會，並透過「職能基準」引導青年規劃職涯方向，補足技能缺口以累積專業實力。截至114年3月底，該方案已涵蓋16個產業領域職...
為協助在學青年強化實務技能、搶先布局職涯並提早卡位職場，勞動力發展署中彰投分署積極推動「產攜2.0計畫－產學訓專班」，本(114)年將攜手臺中高工、勤益科大、台北科大及南開科大等四校，開辦精密機械、機電控制、工具機與精密模具設計製造、冷凍空調與能源、車輛工程、車輛綜合技術、家具木工等七個班別，預計招...