隨著第55屆全國技能競賽的落幕，緊接而來的就是技職競賽最高殿堂-國際技能競賽，首先登場的是由我國主辦的第三屆亞洲技能競賽（WorldSkills Asia Competition 2025），預計將有來自各國逾500名選手同場技競，其中將參賽9月二階國手選拔的雲嘉南分署粉刷技術與乾牆系統選手劉宇恩，...
114年第3梯次全國技術士技能檢定將在8月26日至9月4日受理報名，本年度起網路報名系統已全新升級，一指搞定報名資料填寫、線上繳費及對帳，不需再郵寄紙本了。本梯次學科測試日期為114年11月2日，辦理鍋爐操作（模擬機具）、飲料調製及配電線路裝修等88個職類級別測試，歡迎大家踴躍報名，一起攜手提升職場...
為協助青年縮短學用落差、穩健就業，勞動力發展署北分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以「先僱用、再培訓」的方式，聘用15至29歲青年，讓他們在實際工作崗位中「做中學」，迅速累積職場經驗，成為企業生力軍。北分署近3年來，平均每年有600多家企業申請，提供逾6,000個職缺;截至今年7月底，該計畫...
為提高雇主僱用意願，幫助弱勢者就業，勞動部推動「協助特定對象及弱勢者求職面試整備服務計畫」，提供面試衣著、儀容整理和所需車資等服務品項，以增進求職者自信心與改善就業準備。勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心即運用此計畫，協助街友小曾成功再就業。就業服務員從履歷撰寫、職缺媒合到面試準備全程陪伴，讓小曾得...
因應美國對等關稅、新臺幣匯率波動及進口關稅政策調整衝擊，勞動部自8月13日起啟動強化版「僱用安定措施」，追溯自8月1日適用，擴大補助行業別至9大製造業，並將補助額提高至薪資差額的70%，每人每月最高1萬2,100元，最長6個月，也可與「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請...
勞動部為協助在職勞工在產業轉型瞬息萬變的時代，持續提升知識及技能、增進自我職場競爭力，多年來結合訓練團體推動「產業人才投資方案」辦理職訓課程，透過補助在職勞工訓練費用、鼓勵其自主學習；其中從事美容業工作逾30年的子淇，因身體受傷影響工作以致收入銳減，為穩定生計決定培養第二專長、發展斜槓，經朋友介紹報...
勞動力是促進國家經濟發展的重要基石，青年更是國家經濟成長的重要命脈，勞動部勞動力發展署為協助青年提升專業技能，除賡續推動各項青年培訓計畫外，更透過技能檢定協助青年取得技術士證為職涯發展加分。現年29歲的哲緯藉由不斷學習及持續報考技能檢定，取得室內配線職類甲級技術士證，提升自己的職場競爭力，跨越年薪百...
面對畢業後的第一份工作的選擇，許多青年容易陷入焦慮與猶豫，專業資源的介入成為重要的引導與推力。為協助青年穩健踏出職涯第一步，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）運用「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供職涯諮詢與探索服務，陪伴青年看見自己的價值與潛力。國立成功大學畢業的小駿（化名）在YS的協助下，...
為減緩美國關稅新政策所帶來的衝擊，行政院已公布「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」，協助受影響產業進行調整。我國自8月7日起適用20%「暫時性稅率」，在特別預算通過前，政府將先以「移緩濟急」方式，給予產業必要支持，經濟部4項支持措施自8月7日起全面受理申請。美國於今年4月初宣布對等關稅以來，總統及...
因應國際情勢變化，勞動部公告強化版僱用安定措施，擴大適用9大行業、增加補助額度、可與訓練津貼合併請領。勞動力發展署北分署特別提供「通報預告」、「專人輔導」及「速審速撥」三大服務，協助受影響產業及勞工迅速完成申請，符合資格的減班休息勞工，最長可獲得6個月薪資差額補貼。本次公告適用的行業別包括「食品及飼...
為補充勞動力，有許多家庭仰賴移工協助照顧長輩，也有雇主聘僱移工從事製造業、營造業、農業等工作，受限於時間有限及不熟悉各項規定，不少雇主選擇委託仲介公司辦理，但對想要節省費用、自主掌握流程的雇主而言，自行聘僱移工其實也能非常簡單。為了協助雇主直接辦理聘僱移工相關申請手續，勞動部設立「直接聘僱聯合服務中...
「第55屆全國技能競賽」於今年7月20日閉幕，隨之而來第二階段國手選拔賽，將於9月5日至7日登場，勞動力發展署中彰投分署本次共有27位選手成功晉級，角逐代表臺灣出征「2025亞洲技能競賽」及「第48屆國際技能競賽」的榮耀資格，其中有不少感人勵志的故事。銲接好手楊博宇雖三度在中區分區技能競賽中蟬聯金牌...
為協助15至29歲青年快速適應職場，並提升企業僱用意願，勞動部專為青年量身打造「青年就業旗艦計畫」，透過3至6個月的工作崗位訓練，並由資深員工擔任職場導師，以做中學方式培養職場新手，以實務訓練快速培養青年專業技能，協助企業補實人力缺口外，還可獲得訓練補助、每年合計最高180萬元，鼓勵企業踴躍申請、培...
為因應人口高齡化帶來的勞動力挑戰，引導企業強化中高齡人力運用策略，勞動部辦理「友善就業菁采獎」，聚焦於促進青銀共融、提升職場多元包容性，鼓勵企業從制度面優化人力資源管理，邁向永續經營。徵件活動目前已進入倒數階段，報名截止日為114年8月20日。北分署呼籲企業把握機會踴躍參與，展現企業社會責任與組織韌...
為強化對就業弱勢者的協助支持，勞動部於今年7月14日公告調整「職場學習及再適應計畫」，將職業災害失能勞工及地方政府列冊輔導的街友納入適用對象，透過補助事業單位或團體提供職場學習及再適應之機會，使其重返職場。今年30歲的阿憲原從事冷氣技師工作，卻因一場嚴重的職災事故而重創職涯，幸而勞動力發展署中彰投分...
勞動部為協助丹娜絲颱風災後家園重建，提供短期就業機會、各類職業訓練課程及創業貸款還款緩衝措施等相關措施，開放災區失業民眾申請，經勞發署雲嘉南分署積極速整，雲嘉南各縣市提出臨工需求合計提出1,897個臨時工作機會，截至8月7日已補助近1,500名臨工上工協助恢復家園，其中嘉義縣梅山鄉、竹崎鄉、番路鄉、...
為協助勞工順利就業，勞動部勞動力發展署建置勞動力發展數位服務平台（https://portal.wda.gov.tw/），提供免費且不限學習時間、地點與次數的職場知能相關線上學習課程，幫助勞工具備接軌職場的能力。目前正是畢業求職旺季，不過進入職場是個充滿挑戰的過程，為協助尋職青年了解求職面試的注意要...
為協助初次尋職及從事非典型工作的青年強化求職準備、並鼓勵青年積極尋職及穩定就業，勞動部推出「初次尋職青年穩定就業計畫」。擁有科大理工碩士學歷的小浩，雖然專業背景扎實，卻因面對多元產業選擇感到迷惘，難以聚焦求職方向，一度在就業過程中受挫。他透過台灣就業通網站申請該計畫，並由勞動力發展署中彰投分署提供就...
隨著應屆畢業生離開校園，許多青年正積極投入求職行列，尋找人生第一份工作，邁向全新階段。為協助首次尋職的青年順利轉銜職場、穩定就業，勞動力發展署北分署積極推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供最高 4.5 萬元尋職津貼與就業獎勵，並量身打造全方位輔導方案，協助釐清職涯方向、強化求職技巧，幫助青年突破待...
為協助青年突破職涯瓶頸，習得技能促進就業，勞動力發展署中彰投分署開辦「青年職訓專班」，精準規劃符合產業趨勢與就業導向的訓練課程，協助待業青年掌握關鍵技能、強化就業力，近年已成功開辦32班，培訓逾600人次。最新一期「Adobe全方位影音製作人才培訓班」與「無人機攝影與剪輯實作人才培訓班」即將於9月開...