勞資雙方簽定勞動契約由雇主給付勞工報酬，勞工則提供其職業上的勞務。換言之，依據勞動契約從事所約定的工作，工讀生及部分工時者具有以下之基本義務。
（一）保密的義務：勞工對其雇主有忠實義務，其內容包括（技術上、營業上秘密）勤慎的義務等。
（二）遵守工作規則的義務：工作規則是雇主行使其對事業的管理所訂定規則，工作規則訂立後，於報請主管機關核備，並在事業場所揭示時，除其內容違反法令相關規定外，勞工即有遵守的義務。
（三）職工福利方面的義務：事業單位依職工福利金條例組成之職工福利委員會，工讀生及部分工時者應於每月薪津內扣繳0.5%作為職工福利金。
（四）勞工保險方面的義務：工讀生及部分工時者除有參加勞工保險為被保險人的義務外，並應依規定按月繳納保險費。
（五）勞工安全衛生方面的義務：依勞工安全衛生法接受體格及健康檢查、安衛教育訓練的義務，以及切實遵守事業單位安全衛生工作守則的義務。