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求職秘笈

職業生涯是指一個人面對職業選擇、發展與轉換的歷程。這包含找到適配的工作、在職場中水平或垂直晉升,甚至是跨領域轉職。「職能」都是不可或缺的關鍵...

實習是大學生投入職場前的重要一步,可以讓學生們體驗與校園截然不同的職場環境、累積工作經驗,為畢業後的求職鋪路。然而,瀏覽求職平台會發現除了「...

今年是開始工作的第5年,這一篇想聊聊這幾年在職場工作的體悟,並分享想提醒剛入職場的自己的5件事情,也分享給今年要進入職場的新鮮人們:心態一:...

自從OpenAI公司發表聊天機器人ChatGPT,帶動了人工智慧(AI)發展及應用的變革趨勢,這股浪潮更從技術創新一直延伸至產業發展,甚至...

社會新鮮人與有轉職需求的人常常對未來的職涯感到迷茫,甚至有些人會因為頭銜好看而選擇一個自己並不了解的產業、職位。過去想了解這些訊息需要請教身...

最近常到大專院校授課,因為多數的學生都是沒有正式工作經驗的,也因此就曾遇到學生問我一個問題:「他們是社會新鮮人,那麼在求職上面對同一個職缺,...

剛剛結束講座,正看著學員充滿希望的回饋,但其中的一段留言讓我心裡跟著惆悵了起來。有位學員留下這些文字:「今天很充實,也上完課了,講師很用心好...

企業在尋找就業人員時,挑選標準通常是一組條件,雇主會依照這組條件來評估某職位的求職者。挑選標準反映出勝任該職位所需的經驗、技術、性格特徵、品...

全球少子化趨勢在臺灣日益明顯,高齡化社會對於企業的選才構成重大挑戰。中高齡就業現狀是一個具有挑戰性的議題,對於中高齡求職者而言,則是一個危...

在工作上擁有豐富經驗的D姊,過往因表現良好在職場上獲得些成就,有著人人稱羨的職稱、薪水和公司背景。但她總覺得自己不夠好,有過接到新的任務時感...

隨著ESG (Environment環境保護、Social社會責任、Governance公司治理)永續議題受到關注,企業永續發展趨勢崛起,綠...

大學時期,擔任實習生是體驗職場最快速的機會,能夠進到一間公司實際參與業務的執行,跟著正職員工們學習、累積實戰經驗和人脈。在能力和經驗都不及正...

轉職一直以來都是個很重要的議題。許多人每天上班都在想著:現在這份工作適合我嗎?我還有沒有其他的可能性?我的人生是否還有其他選擇?今天透過這篇...

收到來自網友的提問,關於主管推動員工成長的做法帶給他的困擾。他說自己目前擔任業務助理的職位,平常處理訂單、出貨、報表等各種雜事就已經分身乏術...

如果你對現在的生活不太滿意,到底該如何讓自己真正找到想做的事?本篇將會分享你找不到想做的事的幾個原因,以及該怎麼做才能找到?也就是透過寫下你...

當面試官問「還有什麼問題想問的嗎?」,回答「沒有」不僅無法加分,還錯過了調查公司內部與工作環境的機會。建議求職者可以準備4~5個與職缺相關的...

最近常有朋友問我職涯的問題。托爾斯泰說:「幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭則各有各的不幸」。然而聽了數百位工作人的心聲,我只能說:「好的工作...

職場新人們終於迎來人生第一份工作,也在真正進入職場後才發現有許多眉角,學校根本從來沒教過!所謂萬事起頭難,職場菜鳥在進入職場時,可能會面臨一...

近幾年在大招募時代中,市場職缺大過於勞動市場的供給,所以只要有不錯的學歷或是熱門技能,便很容易找到工作。也因為招攬人才競爭,許多公司在面試時...

一、 觀察2020年起,這三年來就業市場的變化2020 年起,這三年我們觀察到台灣的就業市場產生了一些特殊的變化(圖一),讓搶人才的大戲開始...

合計 60
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

將數學理論變成商業獲利模式的奇點無限,成立於2015年,以「數學最佳化」與「資料科學」做為核心技術。公司具有超過40%的數學家,以統計、數學與軟體技術,打造自有的A.I.R®智慧排車調度雲端服務,目標為全球的運輸物流業市場,協助客戶提升在物流配送議題中數位轉型的綜效! 奇點無限的辦公室,有橫跨一整面牆的大黑板,上面寫著滿滿的數學公式,而這也是奇點無限創辦人暨執行長衷嵐焜的創業核心理念—「數學可以變現」,學者出身的他,引用希臘文解釋,「物流」希臘文原意就是「數學」,以此來佐證,物流公司若不用數學解決問題,就不是一個有效能的物流公司。奇點無限在2022年實現業績「十倍速」成長,並獲得新臺幣3,000萬元pre-A輪募資。團隊人數從創業初期的2人,成長至現在的23位員工,目前也在積極布局日本市場。另外,在2022年參加美國離散數學與理論計算科學中心(DIMACS) VRP(車輛路線問題)挑戰賽中,獲得全世界第9名佳績,領先Google AI團隊(第10名)與日本黑貓宅急便(第11名)。資料來源:林口新創園圖為奇點無限創辦人衷嵐焜博士,奇點無限將賦能 『任何具有配送行為的產業』,幫助企業真正利用科學方式達成數位轉型的最佳化,並持續地推動永續物流的創新。(圖片來源:DIGITIMES)