台灣就業通 找工作

為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業，勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5 大目標；勞動...

勞動部勞動力發展署中彰投分署開辦以就業為導向的職訓課程，並依據市場需求前瞻性精進訓練內涵，以確保學員獲取產業最新技能，順利銜接職場。40歲的...

「智慧機械產業推動方案」為我國五大創新產業政策之一，帶動中臺灣成為智慧機械之都，企業對機電整合相關技術人才需求大幅提升。勞動部勞動力發展署中...

為協助青年精進專業技能、培養第二專長，勞動部勞動力發展署中彰投分署開辦豐富多元的職業訓練進修課程。原任職補教業安親班老師的小亭，對網路行銷和...

「因為不斷精進，讓人生翻轉」，29歲的姸妤突破性別框架，展現出巾幗不讓鬚眉的態度，勇闖離岸風電工作領域，為自己加值又加薪。因上網搜尋得知勞動...

為自己加薪！83年次的張凱智曾是量販店賣場服務人員，因工作多年想轉換跑道，於是參加勞動部雲嘉南分署委外開辦的「智慧倉儲暨廠務人才培訓班」學技...

勞動部勞動力發展署中彰投分署為支持青年職涯發展，針對15-29歲青年推出「產業新尖兵計畫」一系列精實的訓練課程，不僅由政府提供最高10萬元訓...

為協助待業青年習得專業技能投身新興重點產業，勞動部推出「產業新尖兵計畫」，開設電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域...

為鼓勵壯世代積極重返職場，勞動部提供多元的就業服務、職業訓練及創業輔導等協助措施。原在大學擔任行政人員的施大哥，因學校受少子化影響將退場，他...

79年次的游慧蓉，曾在北部做過多年房仲，因想要有一技之長，報名參加勞動部雲嘉南分署職訓課程學木工，經過6個月培訓，不僅取得家具木工丙級證照，...

「工作開心又有意義」，今年48歲的蔡惠名，離開職場逾20年，透過勞動部推介到台南市慈光心智關懷協會擔任多元就業計畫人員，為協會慢飛天使製作的...

現年39歲的萱萱為了家庭離開職場，從此擔起家庭照顧者的責任，為家庭奉獻青春，如今大兒子已上幼兒園，小兒子由媽媽照顧，終於能再重返職場體現工作...

勞動力發展署中彰投分署開辦以就業為導向的訓練課程，並依照產業趨勢與時俱進，精進課程及訓練用設備。企管系畢業生小橘為職涯按下暫停鍵長達1年，在...

職場女性、中高齡者常在因家庭與工作的平衡選擇中斷職涯後，想重返職場卻經常遭遇技能與職場需求不符、工作能力被低估等求職瓶頸；60歲的麗姐離開職...

為了改善婦女的就業能力，並提升婦女的勞動參與率，勞動部運用多元措施協助婦女就業，其中勞動力發展署中彰投分署，推出各式各樣的職訓課程，讓婦女能...

勞動部勞動力發展署積極推動職業訓練，協助婦女提升工作技能再就業，讓職場女力不再受限！原為家庭主婦的麗卿，在求職不順時參加了勞動力發展署北基宜...

臺灣機車持有率(含油、電)近1500萬輛，加上疫後休閒旅遊市場大好，帶動重機市場更為熱絡，也帶來龐大的維修保養商機。勞動力發展署中彰投分署因...

現年54歲小迦姐，原本在雲林虎尾經營花店有15年之久，後因大環境的改變與婚姻生活不睦，決定拋棄在雲林的一切回嘉義娘家重新生活，但國中肄業學歷...

為配合彰化地區產業發展，提升在職勞工本職專精技能或增加第二專長訓練，勞動部勞動力發展署中彰投分署勞動學苑113年度上半年於彰化地區開辦「電腦...

女力出頭天！83年次、原本是成音師的胡珈綺參加勞動部雲嘉南分署「太陽能光電技術應用」職訓課程，非本科系的她歸零蹲點半年，學習配電、配管、組裝...