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終生學習

勞動部為協助在職勞工在產業轉型瞬息萬變的時代,持續提升知識及技能、增進自我職場競爭力,多年來結合訓練團體推動「產業人才投資方案」辦理職訓課程...

為落實終身學習、協助在職勞工強化職場競爭力,勞動力發展署北分署持續推動「產業人才投資方案」,攜手轄內優質辦訓單位,開設多元且實務導向的在職訓...

新冠疫情過後、缺工已成為各產業刻不容緩的議題,其中又以旅宿業缺工更為顯著,依據113年觀光產業人才供需調查,房務清潔人員有超過3,600名人...

在數位轉型與產業升級加速發展下,青年已成為推動創新與永續的關鍵動能。為協助青年強化職能、投入重點產業,勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,...

只要一個月就能翻轉職涯!75年次的林采樂,曾做過行銷企劃與行政總務人員,因看好半導體產業前景,非本科系畢業的她,勇敢跨出舒適圈,參與勞動部雲...

面對高齡化社會與退休潮來臨,企業正面臨人力斷層與經驗流失的雙重挑戰。為協助中高齡與高齡員工順利銜接退休生活、延續職涯發展,勞動力發展署北分署...

因應臺灣邁入超高齡社會,勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推動「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」,鼓勵企業聘請擁有實戰經驗...

為活化中高齡及高齡勞動力,促進其重返職場繼續工作,並鼓勵事業單位積極進用,勞動部推動「55Plus就業促進獎勵措施」,協助55歲以上或45歲...

面對高齡化社會與勞動力結構轉變,企業愈加重視中高齡人才的實務經驗與組織認同。如何善用這群具備實戰能力的資深員工,已成為人力資源運用的重要趨勢...

勞動部為提升女性勞動參與,協助因家庭因素暫離職場的婦女再就業,特別推出「婦女再就業計畫」。勞動力發展署中彰投分署積極運用該計畫,113年至1...

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署5月16日於崑山科技大學舉辦「雙軌訓練旗艦計畫」畢業暨結訓典禮,來自崑山科大、南臺科大、中信科大及吳鳳科大等4校...

畢業季將至,許多青年正準備邁向人生新階段,同時也擔心自身技能是否符合產業需求。別擔心!勞動力發展署中彰投分署聚焦國家重點創新產業,推出一系列...

為因應產業發展趨勢與青年就業挑戰,勞動力發展署北分署推動「產業新尖兵計畫」,聚焦數位科技、綠能永續、智慧製造等前瞻領域,開辦專業訓練課程,協...

台灣今年已正式邁入「超高齡社會」,勞動部為支持中高齡者及高齡者穩定就業,推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」,透過補助雇主7...

面對快速變動的就業市場,許多青年在畢業後仍在摸索自己的職涯方向。為協助青年釐清定位、發掘潛能,勞動力發展署北分署青年職涯發展中心(北分署YS...

職訓好給力!77年次的張智爵曾是小吃店老闆,因生意不穩定決定轉換跑道學一技之長,於是參加勞動部雲嘉南分署委外開辦的「電商網站設計與APP商業...

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智穎智能(Moldintel)獲選為第七屆創業之星選秀大賽公司組優勝,該公司成立於2020年,年輕的團隊卻有厚實底蘊,擁有數十年經驗的資料庫,加上AI學習力,打造塑膠製造業的雲端射出成型領域智慧製造解決方案,更跨足海外拓展市場。智穎智能執行長張詠翔表示,臺灣多數塑膠射出業者是中小企業,過去機台入廠,靠老師傅以經驗調校機器,有時間與材料耗損的風險,隨著老師傅逐漸退休,造成產業人才缺口擴大,該公司的解決方案,讓塑膠製造業也能智慧化,加速數位轉型。智穎智能專注發展智能化雲端射出成型解決方案,如同「虛擬老師傅」,改善工廠人才斷層問題,並協助製造經驗系統化,有效減少試模成本、穩定量產產能及提升良率,節省工廠機器上線到量產的時間成本達六到八成。資料來源:臺灣經貿網