台灣就業通 找工作

為促進身心障礙者的勞動參與，勞動部積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者進入職場，今年截至第3季已協助2萬8千名身心障礙者...

為提升中高齡及高齡勞動參與，活化其人力資本，勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，鼓勵中高齡者及高齡者續留職場延緩退休，並倡...

隨著台灣未來二年內將邁向「超高齡社會」，長期照顧人數的不斷攀升，帶動就業市場對照顧服務的人力需求。勞動力發展署中彰投分署積極補助地方政府辦理...

台灣雙薪家庭增加，家長對托育服務的需求持續攀升，加上政府近年來持續推動多元教保服務模式，加速擴增公共化托育機構，提供友善職場，提高對托育專業...

將屆中高齡的林毓棟及鍾惠如，是原在陸軍服役的模範夫妻，雖然對於軍中的工作已相當熟稔，但回顧軍旅生活20年的生涯，發現陪伴家庭的時間甚少，為給...

堆高機操作人員是物流和倉儲業中不可或缺的關鍵職務，為滿足彰化縣彰濱、福興及全興工業區等地區的業界需求，勞動力發展署中彰投分署勞動學苑將首開辦...

勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，透過「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式，提供工作機會給15到29歲的青年，並藉由工作崗位訓...

勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，其中措施包括協助失業中高齡或高齡者免費參加職業訓練，提升就業技能，以支持其重返職場。51歲的麗芬...

全職媽媽想二度就業不容易，更何況睽違18年！現年50歲的李佩蓉感觸特別深，想重返職場卻飽受挫折，透過參加雲嘉南分署委外辦理的「飯店旅館房務訓...

「喜歡鑽研問題，並努力去解決問題，這種工作上得到的成就感，對我而言非常棒!」外表秀氣的黃欣瑜，曾經在學用落差的職涯路上有過迷惘，在摸索工作職...

勞動部鼓勵壯世代延後退休再戰職場，而壯世代除了豐富的資歷與能力，還可以爭取證照加持，在職場更具優勢，也讓工作更有動力！58歲的阿俊曾經營土木...

「男生可以的我也行」，42歲的李立伶曾做過多年的業務人員，因想學一技之長，報名參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署的「冷凍空調」職前訓練課程，非...

隨著AI技術的普及，全球各行各業正積極導入人工智慧，以提升工作效率及生產力，卻也讓部分工作崗位者面臨被取代的風險。勞動力發展署中彰投分署運用...

58歲的黃國賢，原在中國化工產業從事業務工作，無奈受新冠肺炎疫情影響，只好回台另尋發展，但求職路上不順，後來毅然參加勞動部雲嘉南分署「網路行...

所學非所用？產業發展前景不明？前進職場之路能力不足？與其唉聲嘆氣不如找方法行動去。曾經對就業一度失去信心的佑軒，參加勞動部勞動力發展署高屏澎...

半導體讓世界看見台灣！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為推動重點產業人才培訓，與國立成功大學共同合作區域產業據點職業訓練整合服務，針對產業發展關...

銲接技術在工業發展中扮演著關鍵的角色，臺灣擁有良好的風力資源，我國2050淨零排放路徑政策中，將離岸風電列為主要發展目標，也是前瞻基礎建設計...

40歲的洪邇文原本是傳產的採購人員，因從小對資訊科技有興趣，利用下班時間參加勞動部產業人才投資方案在職進修課程，學習AI程式編寫、程式語言設...

善用機會，取得國家重點產業關鍵技術能力，為自己加值又加薪。「產業新尖兵計畫」讓28歲的亮亮(化名)從醫美護理師跨界成為IT專業工程師，不但練...

「技術不斷創新、產業不斷變革，唯有持續的學習，才能在競爭的環境中立於不敗之地!」從事水土保持工作逾20年的鍾鳴峰抱著這樣的想法，積極追求自身...