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程曦資訊整合股份有限公司   徵才活動

客服專員-新北長期照護諮詢專線(0722徵才)【2026/07/22~2026/07/22 10:00~14:00 ★2026新北市身心障礙者及市民就業★徵才活動】

  • 月薪30,000 元以上
  • 新北市/不限
  • 工作經驗不拘
  • 高職
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
★◎※#14
1.專業諮詢:解答長照各項服務(如照顧、喘息、輔具等)之一般性諮詢。
2.需求轉介:依民眾所在地與需求進行話務分流,對接至各照管中心或相關機關。
3.受理申請:即時受理長照服務申請,並操作系統進行自動派案與登錄。
4.行政作業:負責通話後之資料繕打、彙整,以及跨機關間的溝通聯繫。
工作代碼
14523117
職務類別
客戶服務人員 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 30,000 元以上
工作時間
全職 日班:自08時30分至17時30分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
新北市不限板橋區 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
3
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
不提供供膳
供  宿
不提供住宿
加  班
職缺福利
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
高職 以上程度
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
不拘
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 【獎金津貼類】
  • ◎依個人年度績效評核發放年終獎金
  • ◎婚喪喜慶相關津貼
  • ◎端午、中秋節禮金各3,500元
  • ◎各項值班津貼、依職務性質發放相關獎金(久任獎金、業務獎金、專案獎金...等)
  • ◎各項獎金津貼依正、兼職有所不同
  • 【多元活動類】
  • ◎每月慶生會、部門聚餐
  • ◎每月壽星禮
  • ◎每年舉辦家庭日、尾牙
  • ◎優秀員工獎勵 (禮品、國內旅遊大賞...等)
  • ◎特殊功績與符合程曦精神文化之部門提名風雲人物:每月之星、每季之星、年度大獎選拔
  • ◎各項活動依正、兼職有所不同
  • 【教育訓練與完整人才發展體系】
  • ◎新人職前訓練與保母制(共通核心1~2天;專業職能2~3個月)
  • ◎核心職能通識講座
  • ◎各職能專業課程,強化關鍵職能的成長與學習(公司派訓則享有訓練津貼)
  • ◎客服管理學院,培育客服儲備管理人才
  • ◎內部講師培訓課程
  • ◎中高階管理技能訓練、儲備幹部培訓營,強化管理職能與技巧
  • ◎年度晉升作業與主管評選活動
  • ◎多元職務輪調
  • 【其他福利制度】
  • ◎參加外部訓練之公假
  • ◎職工福利委員會 (節慶購物金、婚喪喜慶補助、社團活動)

聯絡方式

應徵方式
親洽、07/22(三)10:00~14:00
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷
應徵地址
新北市板橋區大觀路三段240號,07/22(三)10:00~14:00親洽崑崙公園市民活動中心徵才活動 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/09/14
聯絡人員
板橋就業服務站
電子信箱
電話
(02)29598856#806、805
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
板橋就業服務站(委辦新北市政府)
TEL:02-29598856
地址:新北市板橋區漢生東路163號

公司全部職缺 (7)
行業別
電腦諮詢及設備管理業
資本額
未提供
員工數
935人
公司簡介
【關於我們】

『用科技與服務,打造企業的數位服務能力』
程曦資訊集團成立於1993年,是台灣少數同時具備客服營運經驗、系統整合能力與AI服務應用的企業流程委外公司。公司以客戶關係管理(CRM)為核心,深耕客服中心營運與企業流程委外(BPO)服務超過30年,協助企業建立高效率且穩定的顧客服務體系。
我們結合客服營運管理、系統技術、營運管理與流程規劃能力,提供從客服系統建置、服務流程設計到客服中心營運管理的一站式整合服務,協助企業提升服務品質與顧客體驗 。
多年來程曦服務45個以上政府部門與90多家企業客戶,蓋公共服務、金融、科技、零售與電商等多元產業,累積豐富的客服營運與顧客關係管理經驗。

『AI創新文化』
在這裡,每個人都在學習AI
面對AI時代的快速發展,程曦積極打造AI應用文化與創新工作環境,將AI工具導入客服營運、行政管理、人資、行銷、知識管理與教育訓練等多元工作流程。
公司成立AI應用團隊,持續探索AI在企業服務與營運流程中的實際應用,同時透過AI課程、內部培訓與實作分享,協助同仁學習AI工具並優化工作方式。
在程曦,我們相信AI不是取代人,而是讓人把時間放在更重要的事情上。
透過AI賦能與數位轉型,我們不只協助企業提升服務品質,也讓每位同仁在工作中持續學習與成長。

『專業制度與人才培育』
程曦建立完整的客服營運管理制度與教育訓練體系,透過標準化流程、品質監控與持續培訓機制,確保客服團隊能提供穩定且高品質的服務。
公司提供完善的新人培訓、在職訓練與專業課程,協助同仁提升專業能力,並建立清晰的職涯發展路徑,讓同仁在客服營運、管理與數位服務等領域持續累積實務經驗。
在企業治理與資訊安全方面,公司亦通過多項國際管理認證,並建立嚴謹的管理制度,以確保企業客戶資料安全與服務品質。

【多元共融職場】
讓每個人都能在職場發光
程曦長期推動多元共融職場文化,團隊中除了不同專業背景的同仁,也包含來自多個不同國家的員工,打造開放且多元的工作環境!目前公司員工中約10%為身心障礙同仁,比例遠高於政府法定標準,並已有同仁晉升管理職務,公司也因此多次獲得政府肯定,包括行政院「創造就業貢獻獎」、臺北市政府「企業超額進用認證標章」與勞動力發展署「金展獎」。

【近年獲獎事蹟】
• 榮獲2025「金恆獎」—【銀獎】獎項
• 榮獲2025「CSEA卓越客服大獎」—【最佳客服AI系統應用團隊】
• 榮獲2024「亞太傑出企業獎」—【卓越企業管理獎】獎項
• 榮獲2024「亞太傑出企業獎」—【卓越企業領袖獎】獎項
• 榮獲2024「CSEA卓越客服大獎」—【最佳AI系統應用團隊】獎項
• 榮獲2024「雇主品牌大賞」—【最佳留任力獎】獎項

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