少子化對於幼教產業帶來了多方面的衝擊。學齡兒童減少導致學校和幼兒園的入學人數下降,進而影響了教職工作機會和學校的規模。其中幼教老師更是同時面臨競爭加劇,和可能減少的職業機會的壓力。46歲的婦女小如擔任20年的幼教老師,在面臨少子化的困境時,毅然轉身跟隨丈夫參與紮實的職業訓練,夫唱婦隨齊身投入營造業,成為營造新尖兵。
資深幼教老師小如表示 談起她的新工作「監工」,連她自己都覺得很不可思議!小如的先生之前為了加強營造業技術,參與中分署的營建技能養成課程,結訓後的工作發展相當順利。而身為資深幼教老師的小如,卻因為受少子化影響,20年的幼教老師生涯受到嚴重挑戰。受到先生的鼓勵,毅然決然參加中彰投分署為期近8個月的「營建工程管理實務班」,成為先生職訓班的學妹。
小如發亮的眼睛分享著參訓經驗,透過中分署紮實的訓練課程,從工程管理必備的視圖、估算、工地綁鋼筋、搭模板到泥作與水電,兼顧理論與實務的訓練,加上結訓前分署為學員辦理廠商媒合與推介,讓她一結訓就受到廠商青睞成為工地監工,與先生並肩在營造業打拼,打破女生不適合在工地的刻板印象,自信地穿梭在鷹架當中。
中彰投分署表示,營造產業被稱為經濟火車頭,今年度就業市場人力需求調查顯示營造業求才若渴,中分署每年開辦「營建工程管理實務班」自辦職前訓練課程,為就業市場提供專業人才。除此之外,自辦職前訓練年底前預計開辦32班次招訓912人次,不僅可協助失業民眾轉銜進入職場,也促進轄區產業解決缺工需求。想瞭解更多課程詳情及報名資訊請上「台灣就業通」(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢,或撥打中分署服務專線04-23592181洽詢。