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面試、職場必學「穿搭色彩學」,穿對顏色讓你呼風喚雨!

年後離職潮湧現,也是求職的尖峰時段,在拿到面試機會後,求職穿搭也不能馬虎,畢竟在還沒開口說話以前,服裝就是你的語言,影響第一印象甚鉅,除了款式的搭配以外,顏色其實也透露著許多訊息,所以這篇求職、職場穿搭色彩學請務必詳讀,讓你面試時百戰百勝。

 

 

黑色:不容撼動的權威感
當提及黑色的時候,總會讓人聯想到專業一詞,有著不容撼動的權威感,許多名人都是黑色愛好者,像是賈伯斯的極簡黑色上衣已經是他的標誌之一,山本耀司更是黑色信徒,也因為黑色低調卻不失霸氣,因此很容易聚焦在工作內容上,非常適合簡報提案時著用,但黑色同時也會讓人有距離感,因此可以在穿搭加入飾品、小面積亮色來平衡過於嚴肅的氛圍。


白色:清新可靠的正面形象
雖然黑色跟白色同樣百搭,但比起白色,黑色還是有較多的誤區,像是上述的距離感,以及亞洲社會對用於黑色的禁忌等等,因此白色是絕對安全的選擇。白色向來予人清新、正面的形象,能夠快速建立對方對你的信任,若是覺得一般白襯衫會過於呆板單調,可以選擇有設計感的白色襯衫,從細節變化凸顯你多元活潑。


藍色:冷靜務實的穩重感
曾有數據顯示,面試穿藍色單品能有效提升錄取率、增加自信,而仔細觀察也可以發現,許多主管階級都時常著用藍色,它代表著冷靜、務實、堅守價值的形象,美國前總統川普也時常以深藍色西裝現身,是個非常經典的例子。若是想強調自己的穩重感,藍色會是個很好的選擇。


粉色:溫柔不失幹練
因為許多戲劇,營造出粉色等同於天真、不知人間疾苦的刻板印象,其實,低飽和的粉色能夠帶出友善、溫柔的感受,像是前德國總理梅克爾就有自己一套獨特的服裝色彩系統,當她進行需要鼓勵人心的活動時,便會穿上粉色系的專業服裝,保持幹練的同時,還能與大眾拉近距離。若是想應徵需要與人群接觸的相關職業,粉色會是不錯的選擇。


Dappei 結語:
求職是條漫漫長路,寫履歷、丟履歷、面試、試用一關又一關,雖然無法掌握他人跟環境,但是可以從自身一點一點的細節做到來增加錄取率跟好感度,祝求職中的各位都能順利拿下自己心目中的理想工作!


本文為搭配Dappei授權轉載[原文出處

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