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新鮮人找工作先求有再求好?請掌握這三個步驟

剛畢業工作不好找,很多新鮮人好不容易有了工作機會,卻是個自己不喜歡的工作, 所謂「好的開始是成功的一半」,若新鮮人找工作一開始就選個不滿意的工作,很容易就得過且過待在這個位子上,這樣其實相當消耗自己的時間,但好不容易才有份工作,若放棄了,又怕一時找不到更好的工作,到底該不該退而求其次,先求有再求好呢?


不少人應該有這樣的經驗,畢業後社會新鮮人求職想找一份好工作,可是現在企業很多都需要有相關經驗,所以處處碰壁,一旦找工作的日子拖得久了,心也開始慌了,這時就難免會猶豫是否只要有工作機會,也不管薪資有多低或是志趣不符,總是先把握了再說。
其實找工作對於新鮮人來說,「先求有再求好」是應該的,凡事都是循序漸進逐步完成的,但是要搞清楚這份工作對你來說的價值,只要掌握這三個步驟,其實先求有工作,這是必經的成長之路。


一、評估是否對未來有幫助
前面提到新鮮人找不到好工作,最大的原因就是缺乏經驗了,可是剛畢業又是哪來的經驗,所以一開始,找不到符合期望的工作,先想想哪些是可以累積經驗的工作,評估對未來的發展是否有幫助,因為有些工作雖然進入門檻低,但可能不到一年,就很難累積經驗了,譬如許多像工讀生性質或是出賣勞力的工作,這類工作就比較不符合。

工作經驗的累積要對長期工作發展有幫助,新鮮人找工作前幾年的首要目標,是要想辦法擁有一份代表作,成為你下一份工作談條件的籌碼;不然,至少也要找到一個可以努力的目標與方向。

二、注意找的方向是否正確
新鮮人找工作先求能累積經驗、培養專長,也就是說至少踏出了第一步,總比原地踏步好,但如果是踏出了錯誤的第一步,恐怕整個方向都會越走越遠。

有些新鮮人找的工作都是自己無法勝任的,自己卻不知道,所以找不到好的工作,要自我檢討,是否根本就是方向錯了,換個不同的跑道試試,或許就有機會了。

如果真的很迷惘,不妨提供兩個方向給你作參考,推薦你「四象限求職表格」,讓你在短時間內找到明確的目標,更快找到合適的職缺;不然就從你讀的專業做起吧!這是自己學最久、最有基礎的方向,新鮮人找工作要先替自己設定一個目標,朝著這個目標往上邁進,一步一步累積經驗,如果沒了方向就很難找到自己滿意的工作。

三、給自己一個期限
機會是給準備好的人,但也請給自己畢業後求職空窗一個期限,當你找工作找超過三個月時,其實你自己心態上也會產生負面能量,甚至可能會質疑自己是不是不夠好,另外履歷上有太長的空窗時間,總是會引人關注,例如:為什麼你已經畢業半年了,但都沒有工作?這段沒有工作的時間做了什麼努力?你必須有心理準備來回答類似的問題。在說明待業的空窗期原因時,淡化自己的弱勢,加入待業這段期間的努力與準備。
新鮮人找工作會有「先求有再求好」的困擾,通常是目前的求職條件不夠好,所以可以選擇的工作相對來說比較少,那你應該先了解自己的優缺點,放慢步調,想想自己目前還有哪些可以增進的就業能力,當你做好更多準備,好工作自然就會來臨。

其實人生中重要的不是第一個職場,所以不要急;剛開始工作有一些犧牲,你可以先試著忍耐;只要有未來可能性也不妨先等等,掌握好這三個步驟,新鮮人找工作先求有再求好也沒有不好。

本文獲職場熊報授權轉載 [原文出處]  

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「經典味,是歷代人傳承的智慧結晶;海洋,更是經典味的珍貴資源寶庫」,永續經典,從海洋開始。海洋,為我們帶來鮮甜海味、供應20% 以上的蛋白質來源( 其中一半來自於養殖),更儲存60% 以上的碳匯,氣候危機當前,乾淨的再生能源取代高碳排化石燃料( 煤炭、石油等) 亦刻不容緩,而全球最大碳儲存庫不是來自人們極度關注的森林,而是來自廣闊無際的大海及幽深海底,因此,如何在友善養殖中運用海洋資源達到儲碳、固碳、清理底質一舉數得,即是海洋福星團隊的關鍵技術。海洋福星團隊匯聚養殖職人、水產獸醫師、資訊科技及AIoT 技術專家,自2016 年即不斷進行專利佈局、推動核心海參育苗技術、配搭藍碳共養模式,在2020 年初正式成立海洋福星生物科技股份有限公司,並於同年一舉獲得行政院國家發展基金投資肯定。目前戮力於AIoT 導入智慧判讀,提供合作養殖業者量化生產協助,以達儲碳固碳、友善養殖的最終目的。海洋福星在2021 年春天推出『養參世家』品牌,致力於推廣自家及合作夥伴之友善綠色商品,例如獨家的海參商品、魚蝦製品、養生補品、生技產品、綠色商品等,並同時宣導氣候變遷、海洋保育觀念,期待透過科學化及數據化的養殖模式,為減輕地球暖化及儲碳固碳出一份力。全臺第一家海參育苗養殖團隊 海參,除是古今滿漢全席頭碟、皇家專享宮廷菜品外,更是華人圈經典養生珍品與年菜必備美味,海洋福星團隊深知想延續海參經典美味,唯有從臺灣海參產業的痛點著手解決( 國內海參瀕危且禁捕、100% 倚賴海外進口、售價逐年飆高等),從創建「全臺第一家海參育苗養殖團隊」開始,並獲得相關養殖專利。藍碳共養機制 投入「藍碳共養」建立生態系養殖圈,進一步從儲碳固碳著手,運用IoT 技術平臺串聯不同養殖區,並透過虛擬養殖助理導入,擴大合作業者之投入。再藉由分潤收購機制、商品研發到虛實展銷,以一條龍的模式打造能兼顧環境、減輕養殖負擔、平衡養殖風險、獲取碳價值的共養方式,以身為「世界第一家儲碳養殖業者」自許。綠色品牌‧ 養參世家全臺第一家主推儲碳養殖商品品牌、臺灣獨家首推海參周邊商品的農企業,購買養參世家商品的同時,即為化解地球暖化盡一份力,品牌以此為第一考量行動力、勝過追求產量及成本,以達永續經營。友善新創.永續經營海洋福星團隊除秉持「經典.永續.共好」初衷、朝綠色品牌發展推動經典優質好物外,期待以自有養殖模式輸出至邦交國,未來更進一步延展至妝品、健康食品,以期成為臺灣在地特色經典品牌、推向全球市場之在地品牌典範。海洋福星生物科技團隊合影