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「你有主應其他公司嗎?」把握這些原則回答,化解尷尬

面試被問「你還有面試別的公司嗎?」別尷尬,這是你的機會點 ▲面試被問「你還有面試別的公司嗎?」別尷尬,這是你的機會點

這題和「聊聊你的優缺點」的尷尬指數位居冠亞,偏偏面試官、人資很愛問,可以說是面試必考題。找工作本來就會應徵或面試不同公司,為什麼面試官明知故問?他到底想知道什麼?
求職者覺得尷尬,在於回答「有」好像顯得自己走馬看花,沒有把這間公司放在首選。其實不用擔心,人資能理解求職本來就是撒網捕魚,應徵或面試多家是天經地義的事。接下來刁鑽又犀利的延伸問題,才是他想了解的重點。

「面試過哪些公司、什麼職務?」

從這些公司,他可以清楚判斷你找工作是亂槍打鳥,還是清楚自己的職涯規劃、精準鎖定產業、職類去投遞履歷。同時也可以知道你的公司或職務偏好:你可能偏好大品牌企業、溫馨小公司、或充滿挑戰與朝氣的新創公司等,這些都是人資評斷「你是否適合這間公司」的依據之一。
真的要交代這麼細嗎?不一定。如果真的不方便說,你可以回答「目前不方便透露是哪些公司,不過一樣也是XX產業的XX職務,也都滿順利的」。如果你打算說出公司名的話,建議優先挑選「與這間公司規模、職務性質相近」的來回答(被打槍的公司就不用提了),然後適時補充「你為什麼想應徵這間公司」。
據實以答即可,千萬不要因為尷尬而瞎編或刻意迴避這個問題,很容易被道行高深的人資識破適得其反。

「順利嗎?有拿到offer嗎?」

人資其實在評估你的搶手程度,以及錄取你之後你成功報到的機率有多高。所以當你被問到這些問題時,應該感到開心,表示人資對你很有興趣。
你可以自行斟酌要回答多細緻,如果你對這間公司沒興趣就不用說太多。假如你很想進入這家公司,不妨可以適時讓人資知道「我有offer,或是其他公司已經二面、三面階段」(前提是真的有),如果你剛好有競爭對手公司的offer,也可以技巧性透露「他們提供給我的薪酬價碼大約是XXX,但因為XXXXXX,我更想加入貴公司。」當作薪資談判籌碼,同時也有機會縮短錄取流程,早點拿到offer。
萬一真的「沒有應徵其他公司」怎麼辦呢?也不用擔心,你可以說「還沒有,因為才剛開始找工作,我主要都是找XXXXXX一類的工作,很幸運也很開心貴公司是第一家。」以上看似尷尬的問題,其實正是你展現的機會,所以只要誠實、落落大方回答即可。

本文獲104職場力 授權轉載 [原文出處]
 

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