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中彰投分署推就業資源進校園!中興大學「Youth Salon」據點揭牌

2026-03-10
「畢業才開始想找工作,好像有點晚。」是不少大學生共同的焦慮。為讓青年在踏出校門前就能提早了解職場方向,勞動力發展署中彰投分署與中部7所大專校院合作設立校園據點,把職涯服務直接「搬進校園」。今(10)日由中彰投分署分署長劉秀貞與中興大學校長詹富智共同為第7處據點-興大「Youth Salon」旗艦館揭牌,未來將提供職涯諮詢、履歷健診、產業資訊與青年就業資源,協助青年學子在校期間提早準備,提升求職實戰能力。
 
中彰投分署劉秀貞分署長表示,各校「Youth Salon」據點已逐漸成為青年接觸職涯資訊的重要窗口。去年(114年)各校據點共辦理65場次職涯活動,累計已服務超過2500人次,活動內容包含產業趨勢講座、履歷健診、面試技巧課程,以及溝通表達與團隊合作等職場軟實力工作坊,透過系統化的職涯活動,協助青年逐步建立求職能力與職涯方向。她也指出,校園「Youth Salon」的設立就是希望讓學生從大一到研究所階段,都能在校內就近取得職涯協助與掌握勞動部對青年的就業服務方案,提早了解產業需求,降低踏入職場前的摸索成本。
 
中興大學校長詹富智表示,學校一向重視學生的職涯發展與就業能力培養,此次與中彰投分署合作設立據點,讓學生在校園中就能接觸政府端的訓練與就業資源。透過相關活動與諮詢服務,學生能提早了解產業趨勢,思考未來是升學、就業或跨領域發展,讓職涯規劃更加明確。
 
從各校駐點服務經驗觀察,許多即將畢業的學生常卡在「面試實戰經驗不足」與「不了解產業動態」兩大問題。即將步入職場的楊同學分享,自己原本最害怕面試,但參加據點辦理的「職涯必勝技」課程及教戰指導中發現,準備面試其實有技巧可循,也更有信心面對求職挑戰。徐同學與張同學也表示,據點就像校園裡的「職涯情報站」,透過講座、工作坊與企業參訪等活動,能更清楚了解產業現況,也知道自己該加強哪些能力。
 
中彰投分署指出,未來將持續深化與大專校院的合作,整合校內外資源,讓青年在求學階段就能逐步累積職涯準備度,縮短學用落差,協助更多青年找到適合自己的舞台。更多青年職涯服務資訊可至青年職涯發展中心官網查詢(https://ystc.wda.gov.tw/),或洽中彰投分署青年職涯發展中心(04-22222700)及中興大學「Youth Salon」旗艦館(04-22856199)。
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根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司