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鎖定智慧製造、AI及綠能產業人才需求 中彰投分署115年職業訓練課程升級招生開跑!

2025-12-30

因應產業轉型人才需求變化,勞動力發展署中彰投分署聚焦智慧製造、AI數位科技、綠能永續等發展趨勢,持續開辦以實務為導向的職業訓練課程,115年將開辦自辦職前訓練89班、在職訓練112班,提供超過5000人的培訓能量,相較114年著重強化新觀念技術導入、科技應用及跨域培訓,協助民眾培養就業即戰力。歷年就業率維持九成以上,並自即日起開始招生,課程資訊請上台灣就業通網站查詢及報名。


中彰投分署指出,115年推動課程升級,亮點聚焦智慧製造與AI應用,帶動學員更能適應進行式中的職場變革,例如職前訓練新增「自動化機構設計與機電控制應用班」,培育具備機構設計、機電控制及自動化整合能力之專業人才;同時配合數位科技發展趨勢,規劃開辦「生成式AI與全端程式設計班」、「智慧生成全端程式與跨平台APP整合實務班」及「AI數位×時尚珠寶行銷班」,強化學員於各領域應用AI科技的實務能力。


另為協助在職勞工升級技能,也將於115年開辦逾百門在職進修課程,聚焦智慧機械、綠能與AI數位化等熱門領域,除涵蓋精密量測、工業機器人、智慧製造聯網等實務訓練,助力產業邁向自動化與智慧化外;同時,身為全國唯一公立電動車訓練場域,亦推出「電動化車輛技術班」與「電動機車檢修技術」等課程,培育電動載具及綠能相關專業人才;並新增「AI 生成與多媒體整合應用班」及「生成式 AI 繪圖—Stable Diffusion 入門基礎班」等課程,透過基礎與進階並行的設計,協助在職勞工依自身需求彈性選擇進修方向,掌握產業未來發展趨勢。


現年50歲的阿才,過去在機械板金產業服務20餘年,因公司業務調整而失業。他看準自動化為產業未來趨勢,報名參加「工業控制與工廠自動化應用班」,結訓前成功考取工業配線丙級證照,並順利轉任工廠自動化設備工程師,至今穩定就業已逾一年。阿才表示,透過職業訓練不僅讓半百的他順利重返職場,也建立持續精進技能的信心。


中彰投分署強調,訓練課程從技能養成、就業媒合到職涯發展,不僅培力就業,也促進學員結訓後成功創業、取得證照、穩定就業或提升職涯發展動能。為減輕參訓負擔,符合非自願離職或特定對象身分失業者參加職前訓練還可申領職訓生活津貼,招生課程資訊請上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢及報名,或撥打該分署服務專線04-23592181分機1541、1542諮詢。
 

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在巨大的化工槽壁面上,一臺重型機具在完全沒有繩索牽引的情況下,如蜘蛛般獨自盤旋、攀爬,精準地執行著高壓水刀清洗作業。這幕景象是佐翼科技(Droxo Tech)將「科幻電影」拉進現實的野心。執行長劉峻麟曾因初次見到無人機騰空而產生如電影成真般的「燃燒感」,這份雀躍驅使他帶領團隊投身無人載具領域,決心用機器取代人力,挑戰石化工業中極其危險的禁區。然而,將浪漫的想像落地,卻是一場考驗「Guts」的硬仗。創業初期,佐翼團隊在缺乏測試環境的困境下,甚至只能在辦公室的柱子上反覆演練。直到他們遇見了願意提供場域的臺糖與中鋼,這臺「壁面無人機」才終於從理論走向實戰。隨著產品成功落地,佐翼在成長的路徑上遇到了關鍵的推手——經濟部中小及新創企業署。透過政府的牽線搭橋,佐翼成功與李長榮化工等大型企業展開深度合作。在這些大廠近乎刁鑽的需求磨練下,佐翼參考 NASA 的邏輯建立了一套應對客製化的規則,將軟硬體模組化,發展出能應對各種複雜曲面與特殊材質的頂尖技術。這份由經濟部與產業界共同促成的驗證機會,讓佐翼的資本額在短短幾年內從三百萬翻升至三千萬。現在的佐翼科技已不再是當年對著柱子試驗的小團隊,而是站在國際市場的隘口,帶著那份源自臺灣的研發韌性,將版圖擴張至日韓、新加坡甚至中東。對劉峻麟而言,這場長跑尚未結束,他依然抱持著最初的雀躍,要把這套守護工安的「未來式」服務,刻進全球石化產業的藍圖裡。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、佐翼科技