因應美國對等關稅政策及國際情勢變化對國內產業與勞動市場可能造成的影響，勞動部啟動「減班休息勞工再充電計畫」，協助受衝擊的企業與勞工共渡挑戰。北分署配合計畫推動，鼓勵企業在減班休息期間辦理多元在職訓練課程，協助勞工充實技能、提升職能，同時穩定勞雇關係，並協助企業蓄積未來發展能量，達到穩定就業與增強產業競爭力的目標。
本計畫適用對象為因應美國對等關稅政策而與勞工協議暫時減少正常工時的企業及其所屬勞工。符合條件的企業，可在減班休息時段規劃多元在職訓練，包括企業自辦課程、北分署自辦或委辦訓練，以及勞動力發展署數位平台線上課程。課程內容除涵蓋關鍵就業力、共通核心職能、專業技術外，亦納入數位應用、人工智慧（AI）及永續發展（ESG）等新興領域，提供多元而便利的學習管道。
完成訓練的勞工可依實際參訓時數領取薪資差額範圍內的訓練津貼，以勞動部公告的每小時最低工資（114年為190元）計算。月投保薪資逾3萬300元者，每月最高可領取1萬7,210元；月投保薪資在3萬300元以下者，只要上滿12小時課程即可申領每月最高2,280元的訓練津貼。此外，勞工所屬企業若符合「僱用安定措施」公告適用行業，還能合併請領薪資差額補貼，減輕勞工減班期間的經濟壓力。
自行辦理教育訓練的企業，則可依規定申請講師鐘點費、教材費、場地費等補助，最高可達350萬元。企業須承諾於訓練期間持續僱用參訓勞工，維持整體僱用規模達九成以上，且每月發給勞工工資不低於基本工資，以確保勞工權益。
在這波關稅衝擊下，已有一家汽機車用品製造加工與內外銷公司參加本計畫，由北分署協助規劃員工參加「模具實習」、「珠寶3D電腦建模」、「整體造型概論」等數位學習課程。參訓員工課後表示：「可以在減班時上課提升專業知能，還能領到津貼，真的很棒！」、「課後測驗很有趣，激發大家討論交流！」。勞工不僅學得專業新知，也拓展第二專長，培養斜槓能力。
面對外部環境變化帶來的挑戰，政府挺企業、企業護勞工，再充電計畫保障勞工生活穩定、安心精進技能，同時助力企業穩定僱用人才，為轉型與復甦做好準備。北分署將持續協助企業及勞工善用補助資源與多元職訓課程，在產業轉型及國際情勢挑戰下穩定就業、提升技能，共創勞資雙贏。
勞工申請參加本計畫僅需檢附身分證明及減班休息證明文件，經北分署核定後即可參加訓練。符合資格的企業及勞工，請上「補助企業辦理員工訓練計畫網」
https://gov.tw/NiL 查詢詳情並線上提出申請，或洽北分署02-8995-6399 #1382 施先生、#1391 沈先生。